Ar galite dirbti mažiau ir gauti daugiau? Tiems, kurie nori gyventi pagal šį principą, taikomas rotacinis darbo metodas. Daugelis rusų vertina tokias darbo sąlygas už galimybę gauti didesnį atlyginimą už mažiau darbo valandų. Norint susirasti budėtojo darbą ir įsitikinti darbdavio patikimumu, svarbu laikytis paprastų taisyklių.
Kas yra tinkamas dirbti rotacijos principu
Teoriškai pamainos darbuotojas gali rasti beveik bet kurios specialybės atstovą - nuo santechniko iki mokslininko. Tačiau šiuolaikinė personalo rinka kuriama kitaip. Darbdavys mielai sveikina stojančiuosius dėl budėjimo statybų, mokslinių tyrimų, ekologijos, žemės ūkio srityse. Be to, pastaruoju metu pastebima tendencija didinti mėlynojo apykaklės specialybių atstovų paklausą. Vienintelė išimtis yra pamainos inžinieriams - laimingi šios techninės specialybės savininkai gali naudotis rotacijos tarnyba beveik visur ir ištisus metus.
Laikrodžio darbas: kaip atpažinti sukčius
Iš pirmo žvilgsnio į laisvų pamainų darbo apimtis atrodo, kad paklausa gerokai viršija pasiūlą. Iš tikrųjų taip nėra. Rusijos darbdaviai dažnai negali sudaryti darbo kolektyvų iš vietinių gyventojų, todėl jie priversti dirbti pamainomis užsieniečius.
Tuo pačiu metu darbo rinkoje yra daugybė apgaulingų skelbimų, taip pat nesąžiningų darbdavių darbai. Kad nepatektų į sukčių masalą, reikėtų atsiminti, kad darbo pasiūlymuose ant laikrodžio visada yra:
- darbų, kurie turi būti atliekami be abstrakčios „darbuotojai turi dirbti samdomus darbus Tolimosios Šiaurės regionuose“, aprašymas. Sąžiningas darbdavys visada aiškiai apibrėžia laisvą vietą. Dažniausiai rotacijos grafikas siūlomas statybos pramonės darbuotojams;
- pagrįstas darbo grafikas. Dažniausiai tai būna 30–30, 15–15 dienų. Reikėtų prisiminti, kad per 3 mėnesius trunkanti pamaina yra labai reta, ir geriau su tuo nesutikti, nes tai gali pakenkti jūsų sveikatai.
Vėliau darbo sutartyje su kandidatu visada aiškiai nustatomas darbo sąlygų grafikas. Pareiškėjas turėtų būti įspėtas dėl darbdavio noro perkelti kelionės į darbo vietą ir atgal darbuotojui išlaidas ir dalinį atlyginimą (darbo užmokestis ir didelis premijų fondas).
Kur ieškoti pamaininio darbo
Pamaininio darbo paieška turi vieną svarbią savybę. Paprastai darbdavys yra vienoje vietoje, darbas siūlomas kitoje vietoje, o pareiškėjas gyvena trečioje vietoje. Žinoma, dėl to reikia žymiai išplėsti paieškos sritį ir naudoti nuotolinius bei tarpregioninius užimtumo metodus.
Užimtumo centras retai dirba tarpregioniniu pagrindu, nes pirmiausia jį domina užimtumas tiesiogiai apeliaciniame regione.
Patogus būdas ieškoti laisvų vietų pagal rotacijos režimą yra darbo vietos. Kai kurie iš jų taip pat turi darbdavio įvertinimą, kuris leidžia filtruoti abejotinus pasiūlymus.
Dažnai didelės įmonės skelbia laisvas darbo vietas tiesiogiai savo tinklalapiuose, apeinant specialius išteklius. Paaiškinimas paprastas - užimtumo paklausa patikimose ir didelėse organizacijose yra tokia didelė, kad korporacijoms paprasčiausiai nereikia pagalbos iš darbo vietų. Tokios laisvos vietos greitai uždaromos, o patekti į jas yra problemiška. Tačiau tikimybė gali būti didesnė, jei iš anksto išsiųsite savo gyvenimo aprašymą visoms įmonėms, norinčioms įsidarbinti, su prašymu įtraukti kandidatą į rezervą rotacinėms laisvoms darbo vietoms.
