Karjeros augimas yra vienas pagrindinių privalumų, teikiant paraišką naujam darbui. Tačiau be būtinų pastangų nepavyks užimti aukščiausių karjeros laiptelių laiptelių. Bet bet kokį tikslą galima pasiekti, jei kantriai ir atkakliai judėsite jo link.
Būtinas
- - kantrybė,
- - iniciatyva,
- - gauti papildomų žinių,
- - didelis darbingumas.
Nurodymai
1 žingsnis
Nesvarbu, kokias pareigas einate įmonėje, atlikite savo darbą nepriekaištingai. Daugelis mano, kad jei jie atlieka pagrindines funkcijas už centinį atlyginimą, gali dirbti vidutiniškai. Šis kelias uždaro bet kokias plėtros perspektyvas. Net jei supakuojate maisto prekes prekybos centro kasoje, tai galite padaryti geriau nei bet kas kitas. Būsite įvertintas kaip sąžiningas darbuotojas, ir jums bus kuo greičiau patikėta rimtesnė atsakomybė.
2 žingsnis
Pabandykite kuo išsamiau ir išsamiau susipažinti su įmonės darbu. Supraskite jo struktūrą ir perspektyvas, nustatykite savo asmeninius tobulėjimo kelius joje. Neapsiribokite savo funkcijomis, tiksliai nuspręskite, kaip norėtumėte pakilti savo darbe.
3 žingsnis
Nuolat tobulėk. Dažniausiai paaiškėja, kad užimdamas naujas pareigas paprasčiausiai neturi pakankamai kvalifikacijos ir pagrindinių žinių. Įgykite nuotolinį išsilavinimą, išmokite užsienio kalbą, lankykite vakarinius kursus, dalyvaukite seminaruose ir mokymuose. Stenkitės įgyti naujų žinių, net jei atrodo, kad jos jums nebus naudingos. Surinkite visus diplomus ir pažymėjimus į atskirą aplanką, papildykite savo gyvenimo aprašymą. Visa tai yra nepakeičiamas bagažas, kuris liks amžinai su tavimi. Nepamiršk savęs tobulinimo. Plėskite savo akiratį, skaitykite daugiau, lankykite parodas ir koncertus: visa tai padės būti laikomam universaliu kompanijos žmogumi.
4 žingsnis
Kurkite santykius su vadovybe. Jie neturėtų būti pažįstami ar draugiški, tačiau aukščiausio lygio vadovai turėtų vertinti jus kaip patikimą, ištikimą ir puikios reputacijos asmenį.
5 žingsnis
Kai tik suprasite, kad dabartinių pareigų ribose jaučiatės ankšta, nustatykite sau kitą žingsnį įmonėje. Pasiruoškite kalbėdami su vadovybe. Popieriuje arba žodžiu išdėstykite visus argumentus, skatinančius jūsų paaukštinimą, apibūdinkite užduotis ir funkcijas, su kuriomis esate pasirengę susitvarkyti. Aiškiai ir aiškiai pateisinkite savo norą užimti naują poziciją. Patys nustatykite norimą atlyginimo lygį ir užtikrintai išsakykite tai savo viršininkams. Šį pokalbį geriausia užmegzti tinkamu momentu, pavyzdžiui, kai atleidžiamas darbas arba vyksta plėtra. Bet jums gali nereikėti laukti laimingos pertraukos: labai dažnai naujoms pareigybėms yra sukuriamos konkretūs darbuotojai, arba jums nereikia pradėti pokalbio su vadovybe. Jei prieš tai parodėte save kaip profesionalą, pats viršininkas jums pasiūlys paaukštinimą.
