Žmonės linkę klysti. Norėdami sušvelninti bausmę darbe arba jos apskritai išvengti, turite mokėti teisingai išdėstyti savo argumentus aiškinamajame. Oficiali karjera dažnai priklauso nuo teisingai surašyto „vaučerio“dokumento.
Nurodymai
1 žingsnis
Paaiškinimas yra rašytinis darbuotojo patvirtinimas dėl jo kaltės. Todėl prieš rašydami atidžiai išstudijuokite savo teises ir pareigas. Tačiau tai turėjo būti padaryta nedelsiant, pradedant dirbti šiose pareigose. Jei savo veiksmuose nematote nieko smerktino, galite atsisakyti rašyti šį dokumentą. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 193 straipsnio 1 dalį valdžios institucijos neturi teisės laikyti jūsų atsisakymo paaiškinti drausmės pažeidimu. Tačiau nepamirškite, kad atsisakę rizikuojate sugadinti santykius su vadovybe.
2 žingsnis
Tuo atveju, kai nėra galimybės atsisakyti surašyti aiškinamąjį raštą, nepradėkite jo rašyti iš karto. Skirkite laiko, pasitarkite su teisininkais ir darbo kolegomis. Per šį laiką jūsų emocijos nurims, ir jūs galėsite gana realistiškai išdėstyti savo požiūrį į įvykį. Daug kas priklauso nuo jūsų rašytinių prisipažinimų, įskaitant baudos, pažeminimo ar net atleidimo už netinkamumą tikimybę.
3 žingsnis
Parašykite šį dokumentą klasikiniu būdu. Tai reiškia, kad, pirma, tai turėtų būti ne daugiau kaip pusantro A4 formato lapo ar net mažiau. Žinoma, nebent jūsų darbas nėra susijęs su atsakomybe už žmogaus gyvybę ir šis įvykis nėra susijęs su jų mirtimi. Antra, parašykite iš esmės: įvykio datą ir laiką, konkrečius savo veiksmus ir jų pagrindą. Kas jus vedė priimant sprendimą. Būtinai paminėkite, kad toje situacijoje pasielgėte atsižvelgiant į situaciją. Taigi, jūs sušvelninate savo veiksmų suvokimą to, kuris spręs jūsų klausimą, akyse.
4 žingsnis
Atsispausdinkite aiškinamąjį raštą kompiuteryje, nesuprantama rašysena gali jums pakenkti, jei įvykį ištirs darbo ginčų komitetas.
5 žingsnis
Neturėtumėte rašyti melo, vis tiek jis pasirodys ir atsisuks prieš jus. Nepateisinkite savo veiksmų, apibūdinkite juos tarsi iš šalies, be emocijų. Vartokite tik „sausą“raštvedybos kalbą, t.y. dokumentas turėtų būti paprastas ir aiškus faktų išdėstymas. Nesistenkite kaltinti visų savo kolegų ar kitų byloje dalyvaujančių asmenų. Priešingu atveju vietoj aiškinamosios istorijos gausite emocingą istoriją apie tai, kokie blogi žmonės yra šalia jūsų. Būtinai pripažinkite savo kaltę, jei ji egzistuoja.
6 žingsnis
Atminkite, kad paaiškinimas nėra mirties nuosprendis. Gyvenimas tuo nesibaigia, todėl pagalvokite, kaip galite pasinaudoti renginiu. Jei apsistojote toje pačioje darbo vietoje, gali būti prasminga parašyti pareiškimą vyresniesiems, kaip pašalinti gamybos proceso trūkumus, kurie ir toliau gali sukelti panašių incidentų.
