Kreipdamiesi į darbą po ilgos pertraukos, nesiremkite nuolatinės darbo patirties paieškos standartais. Jei nenustatysite sau per aukštų standartų, jūsų darbo paieška bus trumpalaikė.
Ilgą pertrauką darbe gali būti daugybė priežasčių: trūksta įdomių ir pelningų darbdavių pasiūlymų, motinystės atostogos, sunkiai sergančio artimo asmens priežiūra ir kt. Nepaisant priežasties, įdarbintieji tokiems pareiškėjams kelia įtarumą ir dažnai mano, kad tokie darbuotojai prarado savo profesinius įgūdžius.
Kam reikia pasiruošti ieškant darbo?
Dažniausia problema, su kuria susiduria pareiškėjai, turintys ilgą darbo pertrauką, yra žemas jų kvalifikacijos ir darbo galimybių įvertinimas. Personalo valdytojai ir darbdaviai nepasitiki tokiais darbuotojais, manydami, kad per ilgas atostogas jie prarado žinias ir įgūdžius.
Padoraus darbo paieška gali užtrukti ilgai. Jei jums skubiai reikalingi pinigai, galite įsidarbinti keliems mėnesiams pirmoje laisvoje vietoje ir tuo pačiu ieškoti geresnio darbo. Darbdaviai mieliau samdo specialistus gerai apmokamiems darbams, nenutraukdami darbo patirties.
Koks yra tinkamiausias būdas ieškoti darbo po ilgos pertraukos?
Nepaisant visų problemų, vis tiek galima gauti padorų ir perspektyvų darbą po ilgos pertraukos, jei laikysitės kelių taisyklių: nereikalaukite per didelio atlyginimo, savo gyvenimo aprašyme nurodykite reikšmingą darbo užmokesčio intervalą (pavyzdžiui,, nuo 15 iki 30 tūkst. rublių), išsiųskite kuo daugiau gyvenimo aprašymų kasdien, parodykite savo profesinių sugebėjimų išlaikymą.
Po ilgos pertraukos darbe neturėtumėte tikėtis didelio atlyginimo, tačiau neturėtumėte sumenkinti ir savo galimybių. Darbuotojai pataria tokiems specialistams savo gyvenimo aprašyme nenurodyti per didelio atlyginimo lygio. Pavyzdžiui, galite nurodyti nuo 500 iki 1,5 tūkst. JAV dolerių, o jau pokalbio metu įrodykite savo vertę ir bandykite padidinti savo atlyginimo lygį.
Nusistatykite sau tikslą išsiųsti kuo daugiau gyvenimo aprašymų kasdien, jei įmanoma, bent 10. Susitikdami su darbdaviu pokalbio metu turite įrodyti, kad nepraradote savo darbo galimybių ir profesionalumo. Parodykite per pertrauką įgytas žinias.
Jei nenorite ilgai ieškoti darbo, galite užimti mažai apmokamas pareigas, kurios padės atgauti profesinius įgūdžius. Tokiu atveju galite atvirai viską pasakyti darbdaviui ir iškart sutikti su jiems siūlomu atlyginimu.
