Tarifinė kategorija yra darbuotojo kvalifikacijos lygio rodiklis. Atlygio dydis yra tiesiogiai proporcingas jam priskiriamai kategorijai. Šis rodiklis nustatomas pagal tarifų ir kvalifikacijos žinyną, kuriame yra esamų profesijų ir darbo rūšių sąrašas, taip pat kategorija, reikalinga šiems darbams atlikti.
Nurodymai
1 žingsnis
Biudžetinėms įstaigoms darbuotojų tarifų kategorijos nustatymo tvarka skiriasi. Šiuo atveju tai priklauso nuo atestavimo rezultatų, nors, atsiskaitant už darbą ir skiriant pažymius, atsižvelgiama į „Vieningo vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacijos vadovo“(EKS) duomenis.
2 žingsnis
TSA išvardytos vadovaujančių pareigų, specialistų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų kvalifikacijos ypatybės. Kiekvienai pareigybei nurodomos atliekamos pareigos ir reikalavimai žinių bei kvalifikacijos lygiui. Išstudijuokite juos ir iš katalogo pasirinkite tas pareigas, kurios atitinka nurodytas jūsų biudžetinės organizacijos darbuotojų lentelėje. Įtraukite skyrių ir departamentų vadovus į darbą dėl tarifų nustatymo. Kartu su jais nustatykite kiekvieno personalo kvalifikacijos lygį (laipsnį).
3 žingsnis
Kaip metodinį dokumentą taip pat naudokite „Tarifų ir kvalifikacijos ypatumus (reikalavimus) visos pramonės darbuotojų pareigybėms“, kuriuos 2002 m. Patvirtino Rusijos Federacijos darbo ministerija.
4 žingsnis
Išstudijuokite norminius teisės aktus, patvirtinančius vadovų, specialistų ir darbuotojų einamų pareigų atestavimo tvarką. Atlikdami atestaciją, vadovaukitės patvirtintu Rusijos Federacijos darbo ministerijos nutarimu „Darbo užmokesčio organizavimo gerinimo metodinės rekomendacijos“.
5 žingsnis
Sukurti organizacijoje „Biudžetinės įstaigos darbuotojų atestavimo nuostatai“, „Atestavimo komisijos nuostatai“, kuriuose bus išsamiai aprašytos jos darbo taisyklės. Sudarykite ir kartu su organizacijos vadovu patvirtinkite rodiklių sąrašą, pagal kurį bus vertinamas darbuotojų verslo savybės, atitinkančios kiekvieną kategoriją. Parengti atestacijos dokumentų formas. Ne vėliau kaip prieš mėnesį praneškite darbuotojams apie būsimą atestaciją.
