Pirmoji diena naujoje komandoje nėra lengva. Ketinate pažinti savo viršininkus ir kolegas, su kuriais galite praleisti daugelį metų kartu. O susitikus patartina palikti gerą įspūdį apie save.
Nurodymai
1 žingsnis
Psichologai sako, kad žmonės apie naujas pažintis susidaro per pirmąsias dešimt – penkiolika sekundžių, o vėliau ją keičia labai nenoriai. Todėl jūsų užduotis yra pelnyti palankumą iš pirmo žvilgsnio. Tvarkinga išvaizda: tam gali padėti stilingi ir tvarkingi drabužiai, švarūs batai, elegantiška šukuosena ir nuoširdi šypsena.
2 žingsnis
Įėję į naują biurą, neabejotinai būsite suinteresuotų kolegų apsuptyje. Stenkitės daugiau klausytis nei kalbėti. Jei kuo nors dalijatės, nebandykite visko pasakyti apie save. Jūs vis dar nežinote, kaip klostysis jūsų santykiai su darbuotojais, ir neturėtumėte jiems duoti nereikalingos informacijos pirmame pasimatymo etape. Galų gale visada yra tikimybė, kad ji bus panaudota prieš tave.
3 žingsnis
Jei komandoje yra nusistovėjusių grupių, kurios nemėgsta viena kitos, pasistenkite nedalyvauti konflikte. Venkite apkalbų, venkite provokuojančių klausimų. Tavo tvirta pozicija vėliau gali pelnyti tiek kolegų, tiek viršininkų pagarbą.
4 žingsnis
Iš pradžių viršininkai, kaip taisyklė, neliečia naujojo darbuotojo, leisdami jam priprasti ir įsitraukti į darbo procesą. Tačiau šio etapo nereikėtų atidėti. Dalyvaukite palaipsniui ir pateikite savo vadovui įrodymą, kad nebuvote įdarbintas veltui. Jei turite kokių nors sunkumų, nedvejodami užduokite klausimus kolegoms. Tikėtina, kad ir jie patys džiaugsis, kad jausis reikalingi ir patyrę darbuotojai.
5 žingsnis
Nebandykite iškart keisti darbo eigos. Net jei matote, kaip greičiau ir efektyviau atlikti darbą, išsaugokite šias žinias. Tokia naujoko iniciatyva gali dirginti vadovą ir darbuotojus. Kai jums bus patogu, jūsų nuomonės bus klausomasi daug noriau.
