Jei ką tik gavote darbą arba buvote perkeltas į naują vietą, pažintis ir įsisavinimas naujame kolektyve yra tiesiog neišvengiamas. Žmonės skirtingose įmonėse elgiasi skirtingai. Vieni noriai priima atvykėlius ir padeda jiems įsitaisyti, o kiti visą savo pyktį priima ant jų. Nesvarbu, kokioje komandoje esate, yra universalūs principai, kurie padės bet kurioje situacijoje.
Nurodymai
1 žingsnis
Ateikite į darbą anksti. Pavyzdžiui, likus pusvalandžiui iki darbo dienos pradžios. Atidžiai apžiūrėkite darbo vietą, kas yra netoliese ir kas jums gali būti naudinga. Tada naujoje komandoje jums nereikia užduoti krūvos kvailų klausimų, o jūs galite atrodyti profesionalesnis ir tinkamesnis žmogus.
2 žingsnis
Iš pradžių daugiau tylėk ir klausykis kitų žmonių. Tai nereiškia, kad reikia klausytis kitų žmonių pokalbių. Tiesiog pernelyg plepus tarp naujokų retai suvokiamas teigiamai. Be to, jūs vis dar nežinote, kuo domisi nauji kolegos. Profesionalaus bendravimo metu galėsite sužinoti daugiau informacijos, o tai reiškia, kad rasite bendrų pokalbių temų.
3 žingsnis
Kai kurie kolektyvai turi ritualus pradedantiesiems. Pavyzdžiui, tai gali būti visų darbuotojų vaišinimas pyragu. Iš ko nors sužinokite, ko tikėtis iš komandos naujoko, ir pabandykite tai įvykdyti. Tiesiog neprimeskite, kitaip poveikis gali būti priešingas.
4 žingsnis
Pabandykite laikytis stiliaus, kuris susiformavo komandoje. Jei visi darbuotojai lieka pasibaigus darbo dienai, tada sekite jais. Jei visi vaikšto neformaliais drabužiais, tuomet jūs taip pat neturėtumėte būti skirtingi, bent jau pirmą kartą, kol negalėsite užmegzti normalių santykių.
