Motinystės atostogos suteikiamos nėščiai moteriai, kuri užtrunka, kol prižiūri savo vaiką. Ji gauna finansinę paramą iš valstybės. Kūdikio gimimas laukia, ir ji turi žinoti, kaip organizuoti motinystės atostogas.
Nurodymai
1 žingsnis
Tikėkitės finansinės paramos, net jei neturite nuolatinio darbo arba esate studentas. Norėdami kreiptis dėl motinystės atostogų, turite turėti medicininę pažymą. Juo galite pasiimti nėštumo atostogas septyniasdešimt dienų prieš gimdymą ir po gimdymo - penkiasdešimt šešias dienas.
2 žingsnis
Jei pagimdote dvynukus ar trynukus, motinystės atostogos pailgėja 2 savaitėmis. Paprastai nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis pailgėja dėl gimdymo komplikacijų ar cezario pjūvio operacijos.
3 žingsnis
Jei turite oficialiai nuolatinį darbą ir sudarėte darbo sutartį, turite kreiptis į personalo skyrių, pateikdami medicininę pažymą ir prašymą dėl motinystės atostogų. Mokėjimai apskaičiuojami jūsų įmonės vardu, remiantis vidutiniu uždarbiu, padaugintu iš atostogų dienų skaičiaus. Jūsų įmonė turi sumokėti visą sumą.
4 žingsnis
Jei oficialiai neturite nuolatinio darbo ir darbo knygos, galite kreiptis į savo gyvenamosios vietos socialinės apsaugos biurą. Nedarbo pašalpas gausite, jei esate užsiregistravę įdarbinimo centre. Jei esate studentas, motinystės išmoka bus jūsų stipendijos suma. Jei negaunate stipendijos, susisiekite su įdarbinimo centru.
5 žingsnis
Norėdami gauti mokėjimus, įsigykite banko kortelę ar banko sąskaitą. Jums taip pat reikia darbo sutarties, nedarbingumo atostogų. Jis išduodamas antenatalinėje klinikoje, kur esate registruotas 30 savaičių laikotarpiui. Jei būsima mama be pagrindinio darbo taip pat dirba ne visą darbo dieną, yra surašyta pagal Darbo kodeksą, tuomet reikia išleisti papildomą nedarbingumo atostogas.
6 žingsnis
Turėkite omenyje, kad jei įvaikinote vaiką, turite teisę į motinystės atostogas. Tai septyniasdešimt dienų motinystės atostogų. Tokiu atveju reikalingas dokumentas išduodamas ligoninėje, kurioje gimė vaikas.
