Neurologas specializuojasi centrinės nervų sistemos ligų gydyme. O kas antras šiuolaikinio metropolio gyventojas kenčia nuo galvos skausmų, nemigos ir kitų centrinės nervų sistemos sutrikimų. Jei pavyks rasti tikrą savo srities profesionalą, žmogų, kuriam medicina yra pašaukimas, o ne praturtėjimo būdas, tada jūsų klinikos verslo reputacija pastebimai padidės.
Tai būtina
- - pareiškėjų CV;
- - psichologo konsultacija;
- - specialistas, kuris galės įvertinti pareiškėjų profesines savybes.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami samdyti gydytoją, atlikite dviejų žingsnių interviu. Pirmiausia paprašykite visų kandidatų į šią laisvą vietą užpildyti gyvenimo aprašymą. Duokite jiems iš anksto paruoštas formas, kurios šiek tiek skirsis nuo standartinių. Pirmąją gyvenimo aprašymo dalį galite palikti nepakeistą, tačiau pateikdami klausimus, pasakokite apie ankstesnius darbus.
2 žingsnis
Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite stulpelį „Aprašykite įdomiausią atvejį iš savo medicinos praktikos“. Šis punktas padės pamatyti neurologo požiūrį į pacientą. Pamatysite, kaip gydytojas priartėja prie gydymo (formaliu požiūriu, ar jis domisi kiekvienu pacientu), ar šis specialistas savo praktikoje naudojasi naujoviškomis technologijomis, ar nemano, kad būtina išbandyti ką nors naujo. Norėdami gauti tikslesnius ir išsamesnius rezultatus, šios gyvenimo aprašymo dalies analizę patikėkite psichologui.
3 žingsnis
Patikrinkite pareiškėjų pateiktos informacijos tikrumą. Sužinokite, ar šis gydytojas dirbo nurodytoje klinikoje kaip neurologas. Atsitiktinio pokalbio su personalu metu sužinokite, ar pareiškėjas yra kompetentingas, patyręs gydytojas. Subalansuotas, ar jis mandagus? Ar jis turi kokių nors priklausomybių (priklausomybė nuo alkoholio ir kt.)?
4 žingsnis
Patikrinę tapatybę, surenkite trumpą pokalbį su kiekvienu pareiškėju. Paklauskite, kodėl šis specialistas nori dirbti pas jus, ko jis tikisi iš naujo darbo.
5 žingsnis
Ir tada duokite visiems kandidatams nedidelį testą. Paprašykite jų ištirti pacientą. Tegul paciento vaidmenį atlieka jūsų vidaus neurologas ar susijusios srities specialistas. Būtina, kad įsivaizduojamas pacientas suprastų šią medicinos šaką ir matytų visas pareiškėjų klaidas.
6 žingsnis
Tada, remdamiesi visa turima informacija, įveskite geriausią specialistą. Tačiau atminkite, kad renkantis iš kelių kandidatų į neurologus reikia atkreipti dėmesį ne tik į išsilavinimą ir darbo patirtį, bet ir į tokias asmenines pretendentų savybes, kaip socialumas, konfliktai, delikatesas, noras tobulėti profesijoje ir kt.
