Kaip Paskatinti Darbuotojus

Turinys:

Kaip Paskatinti Darbuotojus
Kaip Paskatinti Darbuotojus

Video: Kaip Paskatinti Darbuotojus

Video: Kaip Paskatinti Darbuotojus
Video: Kaip atpažinti ar Jūsų darbuotojai PERFORMERIAI? Kaip paskatinti juos dirbti efektyviau? 2024, Gegužė
Anonim

Jei turite prižiūrimų darbuotojų, tikriausiai žinote, kad norint pasiekti gerų rezultatų, juos reikia skatinti. Ir nesvarbu, kokiu metodu. Svarbiausia, kad galų gale jūs gausite greitą ir kokybišką darbą.

Kaip paskatinti darbuotojus
Kaip paskatinti darbuotojus

Nurodymai

1 žingsnis

Žinoma, efektyviausios paskatos yra morkos ir pagaliukas. padrąsinimas ir bausmė. Pirmiausia sukurkite bausmių sistemą. Apgalvokite visas darbuotojų darbo pareigas ir nustatykite pagrindines. Pavyzdžiui, pardavimo vadybininkas turi skambinti daug šaltai. Apskaičiuokite tiksliai, kiek galite nuveikti per dieną. Ir bausti finansiškai už mažiau. Padarykite keletą taškų su baudomis.

2 žingsnis

Nurodykite, už kuriuos pažeidimus gali būti skiriamos griežtesnės bausmės. Pavyzdžiui, įrašymas į darbo knygą arba atleidimas iš darbo. Supažindinkite darbuotojus su šiuo dokumentu. Geriau tai padaryti po parašu.

3 žingsnis

Po kurio laiko patvirtinkite apdovanojimus už kokybišką darbą. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per daug įvykdė planą arba pasiekė svarbų sandorį. Supažindinkite juos ir su šiuo dokumentu.

4 žingsnis

Padarykite mažą lentą, ant kurios pakabinsite baudas ir premijas gavusių žmonių nuotraukas. Tai suteiks asmeniui papildomą paskatą. Padarykite mažus pažymėjimus, kurie bus įteikti geriausiems darbuotojams, remiantis, pavyzdžiui, pusmečio ar metų rezultatais.

5 žingsnis

Kai žmogui patogu dirbti, jis dirba efektyviau. Nepamirškite aprūpinti savo komandą viskuo, ko reikia darbui. Retkarčiais pridėkite ką nors naujo prie savo darbo aplinkos, nors ir neprivaloma. Pradėkite nuo paprasčiausio - nusipirkite brangesnių rašiklių, uždėkite gėlių ant palangių, sukurkite poilsio kambarį ar virtuvę.

6 žingsnis

Draugiška atmosfera komandoje taip pat skatina dirbti. Kontroliuokite darbuotojus, kad nebūtų kivirčų ir apkalbų. Organizuokite reguliarias įmonių šventes ir įvairias šventes komandoje.

7 žingsnis

Vadybos komandos motyvacija yra padidinti autoritetą, išspręsti įdomias problemas, sumažinti kontrolę. Sužinokite, kas yra vertingiau jūsų darbuotojams, ir stimuliuokite juos tuo. Išbandykite visas galimybes praktiškai, pakaitomis.

Rekomenduojamas: