Kuo geriau dirba darbuotojas, tuo efektyviau vystosi įmonė. Tačiau kaip priversti darbuotoją suvokti visą jam tenkančią atsakomybę? Kaip jūs galite priversti jį dirbti su didesniu entuziazmu ir todėl labiau atsiduoti? Atsakymas gana paprastas: darbą reikia iš rutinos paversti malonumu.
Nurodymai
1 žingsnis
Skatinkite savo darbuotojus finansiškai. Bet kurios darbo eigos tikslas yra gauti pelną. Kad ir kaip žmogus mylėtų savo darbą, jis yra priverstas eiti į jį, kad užsidirbtų pragyvenimui. Jei įmonė turi mažai entuziastų, dirbančių „sau“, materialinės paskatos yra puikus būdas pagerinti gamybos efektyvumą. Tokių paskatų tipai gali būti plačiai naudojami avansai, premijos, papildomos išmokos, sėkmingiausių projektų skatinimas ir kt. Be to, atsiskaityti galima ne tik grynaisiais, bet ir naudojant įrangą ar talonus.
2 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į savo darbuotojų laisvalaikį. Suteikite jiems daugiau nepriklausomybės šiuo klausimu. Tai nereiškia, kad turėtumėte smarkiai sutrumpinti savo darbo laiką ir leisti darbuotojams pasirodyti, kai jie to nori. Tiesiog leiskite jiems planuoti laiką, kai jie dirbs patys. Natūralu, kad jei jūsų verslo specifika leidžia jums žengti tokį žingsnį. Pavyzdžiui, galite nustatyti tikslų valandų, kurias reikėtų dirbti per dieną / savaitę / mėnesį, skaičių ir leisti darbuotojui pasirinkti, kaip jis planuoja savo grafiką.
3 žingsnis
Tegul žmonės bendrauja tarpusavyje. Mokslininkai nustatė, kad žmogus eina į darbą su dideliu malonumu, jei ten turi kolegų, su kuriais galima kalbėtis „nuo širdies“. Paprastai darbo efektyvumas ne tik nesumažėja, bet, priešingai, tampa pastebimai didesnis. Pasamdykite specialistą, kuris dalyvaus organizuojant įmonės renginius ir leis laiką kartu.
4 žingsnis
Suteikite savo darbuotojams daugiau laisvės formuoti savo darbo sritį. Jei žmogus jaučiasi patogiai būdamas darbo vietoje, tada jis eis į darbą su dideliu malonumu. Leiskite darbuotojui pačiam pasirinkti, kaip bus organizuojama jo veikla: ar jis naudos lipdukus, elektronines programas ar dienoraštį, iš kurio puodelio gers ir kaip bus jo kompiuteris.
