Tam reikia labai nedaug - pagarbos. Asmuo turi jausti, kad jo darbas yra būtinas ir svarbus. Pabandykite rasti stipriąsias puses toje vietoje, kur dirbate. Jei tai neveikia, geriau bandyti laimę kitur, nei pakenkti sveikatai.
Šiuolaikiniame pasaulyje „darbo“ir „laimės“sąvokas sunku sujungti. Darbo vieta dažniausiai suvokiama kaip sunki pareiga, kur žmogus eina, sunkiai tempdamas kojas. Mes dirbame siekdami užtikrinti savo, savo šeimos ir draugų egzistavimą. Dažnai sėdėdami biure žvilgtelime į laikrodį su mintimi, kada baigsis darbo diena. Mes negalvojame apie tai, kad didžiąją gyvenimo dalį praleidžiame darbe. Šiuo atveju jums reikia labai nedaug, kad jaustumėtės laimingi.
Gera komanda
Individualizavimo politika ir dėmesys asmeniniams pasiekimams padarė savo nešvarų poelgį. Vis dažniau atsiranda kolektyvų, kur visi yra „savi“. Tarp kolegų klesti pavydas, noras apgauti kitą, apkalbos ir konfliktai. Darbinė atmosfera įgauna „nuodingą“charakterį. Harmonija komandoje pasiekiama ne tik vadovo, bet ir pačių žmonių, kurie yra jos dalis, pastangomis.
Daugiafunkcinių užduočių stoka
Daugelis organizacijų mėgsta taupyti savo darbuotojų atlyginimus. Visą darbą jie stengiasi atlikti su labai ribotu personalu. Pasirodo, kad žmonės tiesiogine to žodžio prasme yra suplyšę. Jei negalite laikytis šio ritmo, tada geriau pereiti prie labiau atsipalaidavusio darbo nei susinervinti.
Pagarba darbui
Politika „niekam nieko nereikia“sukuria absoliučiai ne darbo santykius komandoje. Žmonės „atsisėda“skirtą laiką darbe, visiškai nejaučiantys tuo jokio susidomėjimo. Darbuotojai laukia, kol jų darbas bus įvertintas, todėl neturėtumėte taupyti pažymėjimų, dėkingumo ir nedidelių premijų.
Žmogui reikia labai nedaug, kad eitų į darbą su gera nuotaika.
