Pastaruoju metu darbdaviai pradėjo nepaisyti Darbo kodekso ir dažnai delsia mokėti darbuotojams pinigus. Žinoma, bet koks delsimas koreguoja jūsų planus dėl komunalinių mokesčių, maisto prekių pirkimo ir kt. Todėl, jei jums nebuvo sumokėta mokėtina suma, turite veikti nedelsiant.
Nurodymai
1 žingsnis
Tačiau Darbo kodeksas, kaip ir Baudžiamasis kodeksas, numato daug griežtų priemonių prieš įmonės vadovą dėl darbo užmokesčio vėlavimo ar nemokėjimo. Darbdaviams nustatytas reguliuojamas laikotarpis, per kurį leidžiama vėluoti - 3 dienos. Bet tik po visų įmonės darbuotojų raštiško įspėjimo.
2 žingsnis
Jei šis laikotarpis praėjo, o apskaitos skyrius neketina atlikti skaičiavimo, verta kreiptis į Federalinę apsaugos ir darbo apsaugos tarnybą. Informacijos tarnyboje galite sužinoti, kur yra toks skyrius. Atvykę į susitikimą su specialistu, pasiimkite patvirtinančius dokumentus apie savo darbo vietą, pavyzdžiui, darbo sutartį.
3 žingsnis
Galbūt tarnybos inspektorius bandys išspręsti problemą nerašydamas pareiškimų ir nepradėdamas administracinių procedūrų, būtent, paskambins įmonei. Viršininkai su šia valstybės struktūra elgiasi labai mandagiai ir bijo patikrinti iš savo pusės. Todėl gali būti, kad viršininkas nustatys minimalų laikotarpį reikalingos sumos išdavimui.
4 žingsnis
Jei jūsų vadovybė nepašvietė bendravimo su inspektoriumi, tuomet galite saugiai parašyti pareiškimą persekioti pareigūnus. Tokių dokumentų rašymo pavyzdžius galite rasti Valstybės tarnybų interneto portale adresu www.gosuslugi.ru. Jį galima siųsti paštu arba asmeniškai. Skolininkas turi būti patikrintas per 10 dienų
5 žingsnis
Taip pat galite kreiptis į savo miesto prokuratūrą, šis klausimas taip pat priklauso jų kompetencijai. Jei darbdavys su darbo inspektoriumi elgiasi niekingai, uniformuotas asmuo gali dar labiau paveikti jo sprendimą. Be to, jei įmonė nemoka jums pinigų ilgiau nei mėnesį, prokuroras privalo iškelti baudžiamąją bylą su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis.
6 žingsnis
Jei nesate vienintelis asmuo įmonėje, kuriam nemokami pinigai, galite pabandyti streikuoti su visa komanda. Tai yra kraštutinė priemonė, ir vadovybė supranta, kad jei komanda neatvyks į darbą, įmonės prastova gali pasirodyti centu. Bet jei nuspręsite žengti tokį beviltišką žingsnį, tada prieš 5 darbo dienas raštu praneškite darbdaviui.
7 žingsnis
Teismas gali nutraukti darbo ginčą dėl skolingų pinigų apskaičiavimo. Ieškinių rašymo pavyzdžiai pateikiami kiekviename Rusijos civiliniame teisme. Jei teismas yra jūsų pusėje, antstolių tarnyba surinks pinigus iš darbdavio.
