Pasikeitus darbo funkcijai, darbo sąlygoms ir kitoms esminėms darbo sutarties sąlygoms, sudaromas papildomas susitarimas. Paskutinis dokumentas yra neatskiriama susitarimo (sutarties) su darbuotoju dalis. Jei pasikeičia anksčiau sudaryto ir pasirašyto susitarimo punktai, būtina parengti naują dokumentą, vadinamą papildomu darbo sutarties susitarimu.
Būtinas
- - susitarimas su darbuotoju;
- - papildomas susitarimas;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - etatinis stalas;
- - įmonės antspaudas;
- - organizacijos dokumentai.
Nurodymai
1 žingsnis
Keičiant sutarties sąlygas, jos punktus, papunkčius, žodžius, pastraipas, sudaromas papildomas susitarimas. Pavyzdžiui, darbuotojas perkeliamas į kitas pareigas. Atitinkamai pasikeitė skyriaus pavadinimas, pareigybės, taip pat darbo sąlygos, įskaitant atlyginimo dydį, darbo funkcijas. Anksčiau buvo pasirašytas susitarimas, kuriuo pakeista darbo sutartis. Po dviejų mėnesių darbuotojui priskiriama atsakomybė derinti profesijas. Tai yra, toks specialistas turi teisę į papildomą užmokestį už pareigų vykdymą kitose pareigose.
2 žingsnis
Naujajame papildomame susitarime parašykite, kad darbo sutartis, pakeista sutartimi nuo datos (nurodykite anksčiau surašyto susitarimo datą), gali keistis. Pavadinime parašykite „Dėl darbo sutarties pakeitimo, pakeisto papildomu susitarimu nuo …“. Tada parašykite, kuris elementas, papunktis keičiasi. Pavyzdžiui: "Sutarties 5 punkto 5.7 punktas nurodomas taip …". Galimas ir toks aiškinimas. Derinant profesijas, reikalinga papildoma išmoka fiksuotos sumos arba procentinio atlyginimo už pareigas forma, kuri yra papildomas darbas. Pastraipoje, kurioje nustatomas atlygio už darbą dydis, rašoma taip: „Sutarties 8 punkte skaičius„ 14700 “pakeiskite į„ 19900 “.
3 žingsnis
Derinant keičiasi ir darbuotojo darbo sąlygos. Darbo pareigų sąrašą papildykite darbuotojui priskirtų darbo funkcijų sąrašu. Toks pakeitimas atrodo, pavyzdžiui, taip: „Papildykite 4 dalį žodžiais …“. Ant sutarties pažymėkite, kad jai buvo sudarytas papildomas susitarimas, nurodykite datą, dokumento numerį. Atkreipkite dėmesį, kad sutartis yra neatskiriama sutarties dalis. Būtinai parašykite, kad likę sutarties punktai lieka nepakitę. Įveskite datą, nuo kurios įsigalioja sutartis su šio susitarimo pakeitimu.
4 žingsnis
Patvirtinkite papildomą susitarimą su darbuotojo, direktoriaus parašais ir įmonės antspaudu. Duokite vieną egzempliorių darbuotojui, prieš tai įrašę susitarimo duomenis į specialią tokių dokumentų registravimo knygą. Pamiršus sutarties ar susitarimo kopiją, specialistas parengia rašytinį pareiškimą, kurio pagrindu tokį dokumentą galima išduoti iš naujo.
