Ar turite nesutarimų su vadovybe ir „neplanuoto“atleidimo iš darbo tikimybę jūsų darbe? Pabandykite išsisukti iš šios situacijos kuo labiau sumažinant nuostolius. Kompetentingai surašytas skundas dėl darbdavio padės apginti darbuotojo teises.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apginti savo teises, kurios pažeidžia jūsų darbdavį, pirmiausia susisiekite su darbo inspekcija, kurios pagrindinė funkcija yra stebėti darbo įstatymus. Tokia apžiūra yra kiekviename mieste.
2 žingsnis
Raštu pareikškite savo nusiskundimus. Stenkitės nenusivilti, rašykite trumpai, tiesmukiškai ir be emocijų. Labai sunku skaityti ilgas žinutes, kol pasieki pabaigą, pamiršti, kas nutiko pradžioje. Rašytiniu skundu neužimkite daugiau nei vieno ar dviejų popieriaus lapų (A4 formato).
3 žingsnis
Norėdami teisingai suformuluoti savo reikalavimus, nurodykite, kas konkrečiai pažeidė teises, o tada pabandykite nurodyti, kaip, jūsų nuomone, įmanoma ištaisyti šią situaciją.
4 žingsnis
Pagrįstai surašykite tuos faktus, kai darbdavys pažeidė jūsų teises, apie kuriuos galima pateikti įrodymus, t. patvirtinta dokumentiniais įrodymais arba liudytojų parodymais. Kuo daugiau jų bus nurodyta, tuo efektyvesnis bus skundas.
5 žingsnis
Sudarykite vadinamąjį priedų sąrašą ir pridėkite jį prie savo rašytinio skundo pabaigos. Skundo tekste pateikite nuorodas į turimus dokumentus. Tokių programų taikymo sritis nėra ribota, viskas priklauso nuo jūsų galimybių surinkti įrodymų bazę.
6 žingsnis
Skundo tekste būtinai paprašykite raštiško atsakymo į jūsų prašymą ir nurodykite atsakymo gavėjo adresą.
7 žingsnis
Ką daryti, jei skundas dėl darbdavio darbo inspekcijai nedavė laukto rezultato? Tuomet reikia kreiptis į prokuratūrą. Tokiu atveju taip pat turite raštu pareikšti savo pretenzijas, tačiau laikykitės šių taisyklių.
8 žingsnis
Teisingai užpildykite prašymo „antraštę“- viršutiniame dešiniajame popieriaus lapo kampe nurodykite, kuriam prokurorui siunčiate prašymą (geriausia - prokuratūros adresą) ir jo pareigas, o prokuroro vardas ir pavardė yra nebūtina nurodyti. Prašymas turėtų būti nusiųstas į prokuratūrą, kuri geografiškai yra toje vietoje, kur yra jūsų darbdavys.
9 žingsnis
Klausimo esmę galite išreikšti bet kokia forma, bet trumpai ir aiškiai. Skunde nurodykite: kas esate, įdarbinimo data, atleidimo iš darbo data (jei yra), kaip darbdavys pažeidžia jūsų teises pagal įstatymą, tada nurodykite savo reikalavimus (pavyzdžiui, „prašau imtis veiksmų …“)
10 žingsnis
Be savo koordinačių, prašome nurodyti savo įmonės koordinates, nurodant vadovų vardus, adresus ir telefonus. Atmeskite įvairiausias asmenines istorijas, tik specifiką. Parašas ir data paraiškos pabaigoje.
