Darbdavys yra atsakingas už darbo užmokesčio mokėjimą savo darbuotojams bent kartą per pusmetį. Jei darbo užmokestis vėluoja ilgiau nei mėnesį ar ilgiau, turėtumėte parašyti skundą dėl darbdavio veiksmų prokuratūrai ar darbo inspekcijai. Taip pat darbuotojas gali kreiptis į teismą, norėdamas išieškoti iš darbdavio ne tik pagrindinę algos skolą, bet ir baudą, susijusią su moralinės žalos ieškovui padarymu.
Nurodymai
1 žingsnis
Tuo atveju, jei darbdavys yra skolingas ne tik jums, bet ir jūsų kolegoms, raštu parašykite bendrą skundą, pagal kurį turėtų būti pasirašyti visi darbuotojai, kuriems nebuvo atlyginta.
2 žingsnis
Prokuratūros ir valstybinės darbo inspekcijos darbuotojai svarsto pavienius piliečių, laiku negavusių atlyginimų, prašymus. Tačiau masinė kelių darbuotojų paraiška vienu metu pagreitins jūsų skundo svarstymo procesą.
3 žingsnis
Skundai dėl darbo užmokesčio nemokėjimo nėra teikiami anonimiškai. Pasirašė tik sužeisti darbuotojai. Prašymą galite pateikti kaip specialų teisinį dokumentą, kurio galite paprašyti teisininkų, atspausdinti jo elektroninę formą spausdintuve, pasiimti iš prokuratūros ar darbo inspekcijos.
4 žingsnis
Prašyme nurodomas visas darbuotojo, iš kurio jis surašytas, vardas, organizacijos, į kurią siunčiama paraiška, pavadinimas, darbo užmokesčio nemokėjimo terminai, darbdavio koordinatės, dokumento data.
