Charakteristikos dažnai reikalingos įvairiose institucijose (mokyklose, universitetuose, teismuose ir kt.). Tačiau kartais potencialus darbdavys gali paprašyti asmens apibūdinimo. Paprastai jį rengia įmonės ar organizacijos, kurios darbuotojai yra darbuotojai, vadovas. Tačiau kartais vadovybė, remdamasi laiko stoka, paprašo žmogaus savarankiškai apibūdinti.
Nurodymai
1 žingsnis
Charakteristika yra oficialus dokumentas. Todėl, patys jį surašę, nuneškite jį patvirtinti į galvą. Juk tam reikia jo parašo ir antspaudo. Kartais paprasčiausiai nėra kam parengti charakteristikos, pavyzdžiui, jei pats esi mažos įmonės vadovas ar individualus verslininkas.
2 žingsnis
Sudarydami charakteristiką, turite prisiminti, kad ji apima kelias dalis. Dokumento pavadinime turite nurodyti darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, taip pat užimamas pareigas ir organizacijos pavadinimą - darbdavį.
3 žingsnis
Antroji charakteristikos dalis yra asmens duomenys. Čia reikia pranešti savo gimimo datą ir vietą, baigtas mokymo įstaigas. Jei jų yra keli, bet visi turėtų būti išvardyti, nurodant specialybę, įstaigos pavadinimą, baigimo metus. Būtinai atkreipkite dėmesį į tai, kad yra akademiniai laipsniai, taip pat „raudoni“diplomai. Tame pačiame skyriuje galite nurodyti šeimyninę padėtį, vaikų skaičių, karinės tarnybos buvimą.
4 žingsnis
Kita dalis yra reikšmingiausia. Jame aprašomos darbo pareigos ir asmeninės savybės. Todėl būtinai nurodykite visus dirbančius organizacijoje, taip pat ankstesnėse darbo vietose, pareigose ir darbo pareigose. Nurodykite, kuriuose profesiniuose kursuose ir seminaruose lankėtės.
5 žingsnis
Apibūdinant asmenines savybes, ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas profesionalioms: gebėjimas dirbti su žmonėmis, gebėjimas vadovauti ir organizuoti komandą, gebėjimas planuoti darbą, jį analizuoti ir kt. Čia taip pat galite nurodyti profesinius pasiekimus ir paskatas.
6 žingsnis
Apibūdinimas turi būti objektyvus. Todėl, be teigiamų savybių, reikėtų atkreipti dėmesį ir į trūkumus, žinoma, ne tokius reikšmingus. Jūs negalite niekinti charakteristikų rašymo. Turite kompetentingai kreiptis į šį klausimą, nes kartais šis dokumentas vaidina lemiamą vaidmenį gyvenimo lūžio taškuose.
