Kad darbo paieškos ilgai neužsitęstų, į šį reikalą reikėtų žiūrėti rimtai. Turite rasti darbą efektyviai. Tik tada tai bus įmanoma padaryti per trumpiausią įmanomą laiką.
Daugelis žmonių ieško darbo visiškai neteisingai. Jie paskelbia savo gyvenimo aprašymą ir laukia, kol darbdavys jiems paskambins. Tai, žinoma, yra teisinga, tačiau čia taip pat turėtumėte pridėti dominančių laisvų vietų paiešką, į kurią galite siųsti savo gyvenimo aprašymą.
Tačiau kartais to nepakanka norint greitai susirasti darbą. Todėl savo gyvenimo aprašymą turėtumėte nusiųsti organizacijoms, kurios neieško darbuotojų. Faktas yra tas, kad daugelis organizacijų neskelbia apie laisvas darbo vietas, tačiau apsvarsto potencialių darbuotojų atnaujinimą skyriuje: „ieško darbo“.
Norėdami greitai rasti norimą darbą, turite gauti interviu. Kuo daugiau interviu, tuo didesnė tikimybė gauti norimą poziciją. Tačiau kartais problema kyla dėl daugybės interviu. Norėdami tai padaryti, turite išsiųsti savo gyvenimo aprašymą bent šimtui organizacijų. Galima daugiau. Šiuo atveju kuo daugiau, tuo geriau.
Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas atnaujinimui. Jis turi būti parašytas teisingai ir suprantamai. Daugelis žmonių savo gyvenimo aprašyme nerašo apie savo įgūdžius, sugebėjimus, charakterio stipriąsias puses ir pomėgius. Vien todėl, kad jie yra drovūs. Bet veltui. Gyvenimo aprašymas yra vienintelė galimybė darbdaviui rasti tinkamą darbuotoją, o kartais asmeninės savybės yra svarbiausios. Daugeliui darbdavių tai yra daug svarbiau nei darbo patirtis ir darbo stažas.
Labai svarbu greitai susirasti darbą išėjus iš ankstesnio darbo. Juk kuo ilgiau žmogus sėdi be darbo, tuo mažiau nori dirbti.
