Kiekvienas asmuo gali susidurti su nemokėjimo ar uždelsto darbo užmokesčio problema. Tačiau su nesąžiningu darbdaviu galite ir turėtumėte kovoti - uždirbtus pinigus galite gauti keliais būdais.
Darbo sustabdymas
Jūsų darbas yra tam tikra prekė, kurią perka darbdavys. Jei jis nustos mokėti už šį produktą, tuomet jūs turite teisę nutraukti savo darbo veiklą, kol atlyginimo įsiskolinimai nebus sumokėti. Taigi paprasčiausias būdas pranešti apie save yra paprasčiausiai nustoti eiti į darbą. Tačiau svarbu stebėti keletą niuansų.
Pirma, galimybė sustabdyti darbo pareigų atlikimą nėra įmanoma iš karto, bet tik praėjus penkiolikai darbo dienų nuo tos dienos, kai jums turėjo būti išmokėtas jūsų atlyginimas. Antra, būtina apie savo sprendimą raštu pranešti darbdaviui. Tai galite padaryti asmeniškai - šiuo atveju turėtumėte pasirūpinti liudytojais, kurie prireikus patvirtins, kad darbdavys gavo jūsų prašymą. Galite išsiųsti patvirtintą laišką su pranešimu. Kai jums praneš, kad laišką gavo darbdavys, turėsite teisę daryti pertrauką. Trečia, neleidžiama sustabdyti darbo visų profesijų atstovams. Tokia poveikio priemonė draudžiama valstybės ar karo tarnyboje esantiems žmonėms, taip pat pavojingos gamybos ar piliečių gyvenimo užtikrinimo srityje dirbantiems darbuotojams.
Jei sustabdėte darbą ir atlikote jį pagal visas taisykles, darbdavys neturi teisės atleisti iš darbo už pravaikštą. Atleidimo atveju turite kreiptis į teismą, reikalaudami grąžinti į darbą ir atlyginti moralinę žalą.
Darbo inspekcija
Kitas būdas daryti spaudimą darbdaviui skolininkui ir priversti jį mokėti - kreiptis dėl patikrinimo į darbo inspekciją. Tai galima padaryti bet kuriuo metu, kai tik jums susidaro skola, tačiau bausmė tiesiogiai priklauso nuo vėlavimo laikotarpio. Jei atlyginimas neseniai buvo sustabdytas, darbdavys gali išlipti bauda 30 tūkst. Praėjus dviem mėnesiams nuo skolos atsiradimo dienos, baudos suma išaugs keturis kartus. Be baudos, taip pat bus galimybė skirti rimtesnę bausmę, įskaitant laisvės atėmimą.
Kartais pakanka net kreiptis į darbo inspekciją, o tik informuoti darbdavį apie tokį ketinimą. Tai gali paveikti tuos skolininkus, kurie uždelsia atlyginimus dėl užgaidos, o ne dėl realių finansinių problemų.
Kreipimasis į teismą
Galite kreiptis tiesiai į teismą. Tik svarbu nevėluoti kreipimosi - tai reikia padaryti dar nepasibaigus trijų mėnesių laikotarpiui nuo įsiskolinimų įsiskolinimų atsiradimo. Įvairūs dokumentai, tokie kaip darbo sutartis, buvę darbo užmokesčio lapeliai, darbo knygos kopija ir įsakymas dėl jūsų darbo, padės įrodyti jūsų reikalavimų pagrįstumą.
