Krizės metu darbuotojai vis dažniau susiduria su uždelstais atlyginimais. Kad ir ką paaiškintų vadovybė, jūs turite mokėti darbo užmokestį kas dvi savaites. Visais kitais atvejais vadovybė pažeidžia Darbo kodeksą.
Pirmiausia pabandykite išspręsti problemas taikiai ir išsiaiškinkite tikrąją atlyginimų vėlavimo priežastį. Norėdami tai padaryti, surašykite raštišką kreipimąsi į įmonės vadovybę (direktorių). Kreipimasis rašomas bet kokia forma, nurodoma jūsų pozicija, atlyginimo dydis ir skolos laikotarpis. Taip pat paprašykite atsakymo raštu. Jūsų susirašinėjimas su vadovybe bus reikalingas susisiekus su darbo inspekcija.
Pagal galiojančius įstatymus, jei jūsų atlyginimas vėluoja daugiau nei 15 dienų, turite teisę neiti į darbą. Norėdami tai padaryti, turite pranešti vadovybei apie savo sprendimą prieš vieną dieną. Be to, atlyginimas už jūsų nebuvimą turėtų būti reguliariai apskaičiuojamas. Kai tik gausite pranešimą (ar laišką), kad skola buvo panaikinta, jūs privalote pradėti dirbti.
Norėdami grąžinti sąžiningai uždirbtus pinigus sunkiausiais atvejais, padės susisiekimas su savo miesto ar regiono darbo inspekcija. Galite kreiptis asmeniškai, išsiųsti laišką paštu arba palikti paraišką svetainėje. Tai parašyta specialia forma, kurią galite rasti oficialiame darbo inspekcijos portale. Jūsų paraiška bus peržiūrėta per 30 dienų.
Kraštutiniais atvejais galite kreiptis į prokuratūrą ar teismą. Be to, teisme jūs, kaip darbuotojas, esate atleidžiami nuo valstybinės rinkliavos mokėjimo. Galite reikalauti ne tik sumokėti sulaikytus pinigus, bet ir atlyginti moralinę žalą.
