Iš darželio galite išeiti savo noru. Šio tipo atleidimas dažniausiai būna, net jei yra tam tikrų pažeidimų. Pagal netinkamą auklėjimą naudojant fizinį smurtą ar psichinį spaudimą, galite išsiskirti su dėstytojais pagal Darbo kodekso Nr. 336 straipsnio 2 dalį. Jei mokytojas atleidžiamas iš darbo pagal šį straipsnį, dažniausiai dėl šio fakto pradedama baudžiamoji byla. Pagal šį straipsnį gali būti atleidžiami ne tik dėstytojai, bet ir visi, kurie yra susiję su vaikais.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei savo noru išvykstate, prieš dvi savaites iki numatomo išvykimo turite parašyti pareiškimą. Išimtys yra atvejai, kai darbuotojas nėra pasibaigęs bandomuoju laikotarpiu. Esant tokiai situacijai, paraišką galima pateikti per tris dienas.
2 žingsnis
Susitarus su vadovu, darbo laikas iki atleidimo gali būti sutrumpintas. Gali būti reikalaujama dokumentų, patvirtinančių pagrįstą priežastį, dėl kurios darbuotojas negali dirbti darbo įstatymų nustatytu laikotarpiu.
3 žingsnis
Pirmoji nedarbo pradžios diena turėtų būti laikoma kitą dieną po paraiškos padavimo.
4 žingsnis
Skaičiavimas, kompensacija už nepanaudotas atostogas, dokumentai, darbo knyga išduodami kitą dieną po paskutinės darbo dienos. Įsakymas dėl atleidimo išduodamas tiesioginio atleidimo iš darbo dieną.
5 žingsnis
Jei darbuotojas pradėjo dirbti atleidimo dieną, o darželio vadovas tam netrukdo, atleidimas laikomas negaliojančiu ir darbo santykiai tęsiasi.
6 žingsnis
Nesant darbuotojui, be jo išduodamas įsakymas atleisti iš darbo ir siunčiamas pranešimas apie būtinybę pasiimti dokumentus ir skaičiavimus.
7 žingsnis
Jei asmuo atostogų metu išėjo nedarbingumo atostogų metu, atleidimo iš darbo diena laikoma jo palikimo diena.
8 žingsnis
Grubaus elgesio su vaikais, nepatenkinamos priežiūros, netinkamos priežiūros ir fizinių bausmių taikymo atveju darželio darbuotojas pagal straipsnį gali būti atleistas be teisės dirbti su vaikais ir iškelta baudžiamoji byla dėl įrodytų pažeidimų faktų.
9 žingsnis
Iš administracijos atstovų sukurta komisija, dalyvaujant švietimo skyriaus atstovui, tiria mokytojo pažeidimų faktą. Surašomas aktas ir dokumentas dėl išieškojimo ar bausmės. Viskas pateikiama asmeniniu pažeidėjo parašu. Jis rašo paaiškinimą dėl šio fakto ir yra atleidžiamas iš pareigų pagal 336 straipsnį, nurodant atleidimo priežastį.
