Būna, kad net tas darbas, kurį anksčiau mylėjai, tam tikru momentu nuobodžiauja ir nustoja patikti. Tada kiekviena diena darbe vargina, virsta kankinimu, vis labiau nervina ir dirgina.
Net jei darbas yra pavargęs ir visiškai nesuteikia malonumo ir džiaugsmo, galite su juo susitvarkyti. Pagrindinis dalykas yra rasti šios padėties priežastis. Darbuotojas gali pavargti, pervargti, patirti stresą, neprisijungti prie naujos komandos, tapti konflikto dalyviu, įsimylėti kitos rūšies veiklą, persvarstyti savo gyvenimo prioritetus. Reikia elgtis priklausomai nuo to, kas nutiko jo mintyse, gyvenime ir karjeroje.
Keiskite atmosferą darbe
Kai darbuotojas ilgai dirba vienoje vietoje arba užsiima vienos rūšies veikla, jam nuobodu, o tai yra visiškai natūralus procesas. Tokiu atveju galite paprasčiausiai paprašyti šiek tiek pakeisti savo pareigas, imtis kito projekto, dalį darbo perkelti asistentui ir imtis naujų užduočių. Šie pokyčiai nėra darbo pakeitimas, todėl jūs būsite susipažinę su darbo principu ir bendraisiais užduočių atlikimo reikalavimais, tačiau tuo pačiu net ir toks nedidelis veiklos pasikeitimas įpūs jums naujų jėgų ir padidins motyvaciją. Tokiu atveju netgi galite paprašyti perkelti į kitą skyrių arba kurį laiką atostogauti pakeisti darbuotoją.
Jei komandoje kyla konfliktas, pabandykite kuo greičiau jį nutraukti arba atsitraukite ir nedalyvaukite biuro akistatoje. Šiuo metu nemalonu būti darbo vietoje, aplinkinė situacija yra įtempta ir kiekvieną dieną vis labiau varginanti, tačiau anksčiau ar vėliau visi konfliktai turi baigtis. Geriausia konfliktą išspręsti patikėti skyriaus ar įmonės vadovui.
Apimdamas bendrą darbo nuovargį, paprašykite atostogų ir bent dviem savaitėms pamiršite apie ataskaitų, piešinių ar grafikų egzistavimą. Šiuo metu geriausia išvykti į vietą, kur dar niekada nebuvote, kad prieš grįždami į darbą gautumėte teigiamų emocijų ir žvalumo.
Pakeiskite savo darbą
Tačiau darbas gali nuobodžiauti tiek, kad darbuotojas nebenori matyti nei šios įmonės, nei kolegų, nei net jo įprastų ir jau ištirtų dokumentų, sandorių, klientų, ataskaitų. Tada yra tik viena išeitis - pakeisti darbą ar net radikaliai pakeisti savo veiklą, padaryti kažką naujo ir dar nežinomo. Nereikia bijoti nei patirties trūkumo, nei savo amžiaus, nes tik darydamas tai, kas tau patinka, gali būti tikrai laimingas ir patenkintas žmogus. Kam kankintis darbe, kuris nekelia nieko kito, tik neigiamas emocijas? Ne veltui psichologai pataria keisti darbo vietą kas 4-5 metus - todėl darbuotojas neturi laiko pavargti nuo rutinos, nuolat mokosi naujų dalykų ir lavina savo sugebėjimus.
