Darbuotojo bruožas yra dokumentas, kuriame trumpai apžvelgiama jo oficiali ir socialinė veikla įmonėje. Taip pat charakteristika vertina asmens verslo, psichologines ir moralines savybes.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia nurodykite asmens pavardę, vardą ir tėvavardį, gimimo datą, jo išsilavinimą, švietimo įstaigų ir kvalifikacijos kėlimo kursų sąrašą, akademinius laipsnius. Užrašykite informaciją apie įmonę (darbuotojo darbo vietą), chronologine tvarka surašykite jo užimamas pareigas ir pareigas.
2 žingsnis
Įvertinkite asmens, kuriam parašytas geras aprašymas, verslo ir asmenines savybes. Teigiamai įvertinkite darbuotojo profesionalumą ir darbo patirtį, jo žinias, įgūdžius ir gebėjimus pagal specialybę ir užimamas pareigas. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip darbuotojas gerai žino norminius dokumentus, savo darbo pareigas ir teises, kaip atidžiai laikosi pareigybės aprašymo.
3 žingsnis
Parašykite apie žmogaus veiklą ir gebėjimą tobulėti bei gebėjimą mokytis. Pasakykite, kad darbuotojas laiku ir efektyviai sprendžia jam paskirtas problemas ir užduotis, moka tinkamai planuoti savo darbo laiką ir išspręsti sunkias situacijas, rodo nuosaikų aktyvumą ir iniciatyvumą. Dėmesys individualiems pasiekimams, asmeniniam žmogaus augimui, reikšmingiems jo darbo rezultatams.
4 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į darbuotojo verslo savybes. Apibūdinkite, kaip jis sumaniai sprendžia konfliktines situacijas, valdo savo pavaldinius, randa požiūrį į kolegas, bendrauja su susijusių skyrių darbuotojais. Parašykite apie apdovanojimus, padėką, diplomus, kuriais darbuotojas buvo apdovanotas.
5 žingsnis
Apibendrindami pasakykite apie psichologines ir etines žmogaus savybes. Pavyzdžiui, parašykite, kaip žmogus yra atsparus stresui, draugiškas, bendraujantis.
6 žingsnis
Geram apibūdinimui naudokite teigiamas vertinamąsias išraiškas. Pavyzdžiui, „puiki patirtis“, „aukštas žinių lygis“, „labai gerai susipažinęs su klausimais …“.
