Remiantis statistika, iki 60% darbuotojų yra nepatenkinti savo darbu, tačiau jie neskuba jo skirti. Atsakykite sau į kelis klausimus. Galbūt jūs gyvenime darote ką nors kita, nei turėtumėte.
Jaučiate, kad dirbate beprasmišką darbą
Pradėjote jausti, kad atliekamos pareigos nėra naudingos nei įmonei, nei žmonėms. Jaučiatės nenaudingas visais savo darbo aspektais. Taip pat galite pajusti, kad bet kas gatvėje gali lengvai susitvarkyti su jūsų darbu.
Nėra perspektyvų kilti karjeros laiptais
Jei darbe turite karjeros laiptus, tačiau nemanote, kad reikia stengtis jais kopti, kyla problemų. Jūs įpratote metai iš metų dirbti tą patį darbą, susietą su tais pačiais veiksmais. O gal norite pakelti priešingai, bet tai neįmanoma. Pirmuoju atveju jūs tiesiog nematote „šviesios ateities“, kuri turėtų atsirasti po akcijos. Antruoju atveju padidinimas gali būti neįmanomas dėl kelių priežasčių. Galbūt jūs tiesiog nemėgstate viršininko, arba viršininkas savo asmenį pakelia į aukštesnes pareigas, kaip dažnai būna. Jei atpažįstate save vienoje iš situacijų, jums laikas pakeisti darbą.
Sunkios mintys suprantant, kad pirmadienis vėl grįžta į darbą
Jei sekmadienį nepaliekate blogų asociacijų, susijusių su ėjimu į darbą pirmadienį, akivaizdu, kad yra tam tikrų problemų. Tuo pačiu metu jūs sukate galvoje visus neigiamiausius momentus, susijusius su jūsų darbu. Žmogus, kuris mėgaujasi savo darbu, savaitgalio pabaigą paprasčiausiai priims kaip natūralią dalykų eigą. Bet nemylintis savo darbo žmogus pateks į depresiją vien pagalvojęs, kad rytoj eis į darbą. Jei patiriate kažką panašaus, rekomenduojama pakeisti darbą.
Jūsų bendravimas su kolegomis neveikia
Komandoje, kurioje dirbate, jaučiatės nejaukiai ir bandote kuo labiau sumažinti kontaktus su kolegomis. Vykdote atsiskyrimo politiką ir bandote nepareikšti savo nuomonės tam tikrais klausimais. Galbūt jūs iš pradžių palaikėte netinkamus santykius su savo bendradarbiais. Galbūt jie nesuprato jūsų charakterio ar bendravimo būdo. O gal komanda yra tik „gyvačių kamuolys“, su kuriuo vėl nesinori blaškytis? Draugiška komanda, orientuota į rezultatus, yra bet kurios įmonės sėkmės pagrindas. Ir jei įmonėje atmosfera niūri, neigiama komunikacijai, tuomet geriau palikti šią įmonę.
Darbą saugote tik dėl pinigų
Pinigai yra pagrindinė priežastis, kodėl daugelis žmonių apskritai dirba. Bet jei jūs einate į darbą tik dėl pinigų ir nekenčiate to visa širdimi, tuomet turėtumėte pagalvoti apie darbo keitimą. Pinigai tikrai yra geras dalykas, tačiau eiti į darbą, kuris tau patinka ir patinka, yra daug geriau.
Pradėjote turėti sveikatos problemų
Nenustebkite, jei po daugelio metų darbo „sunkioje“komandoje jums kils nervų problemų. Remiantis statistika, daugelis psichologinių sutrikimų yra susiję su darbo vieta. Psichologai tokiais atvejais rekomenduoja pakeisti darbą ir taupyti nervus. Nuolatinė nervinė įtampa yra labai pavojinga sveikatai. Net jei jūsų darbas nėra susijęs su nerviniu pervargimu, gali būti ir kitų veiksnių, apie kuriuos kūnas anksčiau ar vėliau jums pasakys. Tai gali būti nugaros skausmas, kojų patinimas ir sunkesni kūno skambučiai. Jei matote, kad sveikata pradėjo blogėti, tuomet geriau susirasti sau mažiau kenksmingą darbą.
Ar atpažįstate save bent vienu tašku? Jūs tikrai turėtumėte apsvarstyti savo ateitį.
