Darbo rinka nestovi vietoje, nuolat atsiranda naujų įmonių, o pasitvirtinusios stengiasi plėstis. Nauji darbuotojai įdarbinami ištisus metus, tačiau būna mėnesių, kai lengviau ir pelningiau gauti naują darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei skaičiuojate nuo metų pradžios, tai laikas iki sausio vidurio yra vadinamasis „miręs sezonas“darbo paieškoms. Palikti darbą gruodžio pabaigoje - sausio pradžioje neverta dėl kitos priežasties, nes šiuo metu kaupiamos metinės premijos ir premijos. Taip, o žiemos atostogų metu geriau ilsėtis, turėti darbą, o tai reiškia, kad daugumoje darbų ir už tai gauti mokėjimus.
2 žingsnis
Laikotarpis nuo sausio vidurio iki gegužės nuolat laikomas tinkamu laiku keisti veiklą. Visos premijos jau gautos, todėl jei darbo vieta jums netinka, turite pradėti ieškoti naujos. Šiuo metu įmonių darbinė veikla taip pat yra puiki, jie plečia savo personalą arba uždaro pareigas į laisvas pareigas, todėl yra pasirengę priimti gyvenimo aprašymus ir naujus darbuotojus.
3 žingsnis
Vasara, ypač laikotarpis nuo gegužės pabaigos iki rugpjūčio vidurio, laikoma dar vienu „mirusiu“laikotarpiu ieškantiems darbo. Daugumoje įmonių vasaros mėnesiai yra atostogų sezonas, įskaitant ir aukščiausius vadovus bei direktorius, kurie privalo užsiimti darbuotojų samdymu ir tvirtinimu tam tikrose pareigose. Be to, šiuo metu įmonės dar neturi finansinės plėtros plano kitiems metams, todėl gana sunku nuspręsti, kaip įmonė plėsis vasaros mėnesiais. Štai kodėl vasarą nėra didelio masto naujų darbuotojų įdarbinimo.
4 žingsnis
Tačiau yra įmonių, kurioms vasara yra „aukštasis sezonas“, o darbdaviai ir darbo ieškantys asmenys stebina nuostabiai. Žinoma, mes kalbame apie sezoninius darbus, taip pat sritis, susijusias su turizmu, viešbučių ar statybų verslu. Todėl, jei ieškote darbo šiose srityse, geriausias laikotarpis pakeisti darbą yra nuo gegužės pabaigos iki rudens pradžios.
5 žingsnis
Kita kategorija darbo ieškančių asmenų, kuriems birželio – liepos mėnesiais prasideda aktyvus darbo paieškos laikotarpis, yra absolventai. Tačiau darbo paieška nereiškia, kad jis bus surastas, ypač gerose pozicijose. Todėl absolventai turėtų pailsėti paskutinę vasarą kaip studentai arba susirasti sezoninį darbą ir nuo rudens pradžios nuodugniau imtis darbo paieškų.
6 žingsnis
Galiausiai ruduo yra aktyvaus laikotarpio pradžia daugumai įmonių ir, atitinkamai, karščiausias naujų darbuotojų įdarbinimo laikas. Šiuo metu direktoriai ir kiti darbuotojai grįžta iš atostogų, patvirtinami įmonės plėtros planai, išeina tie darbuotojai, kurie svajojo pakeisti darbą. Todėl būtent ruduo yra geriausias laikas išsiųsti gyvenimo aprašymą, persikelti į kitą įmonę ir ieškoti perspektyvesnės bei malonesnės darbo vietos.
