Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 91 straipsnį, darbo valandų skaičius per savaitę negali būti didesnis nei nustatytas įstatyme, tai yra 40. Visos dirbtos valandos, viršijančios šią normą, laikomos viršvalandžiais ir yra mokamos dvigubai, jei darbuotojas nepareiškė noro gauti papildomų dienų poilsio.
Būtinas
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis;
- - skaičiuoklė arba programa „1C“.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti atlyginimą už apdorojimą, vadovaukitės Rusijos Federacijos darbo kodekso 152 straipsnio instrukcijomis. Apskaičiuokite viršvalandžius, remdamiesi faktinių dirbtų valandų ir valandų, kurios turi būti dirbtos atsiskaitymo laikotarpiu, skirtumu pagal darbo įstatymus. Jei darbuotojo darbo sutartyje nurodoma, kad darbo diena yra netaisyklinga, tai pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 119 straipsnį už apdorojimo valandas nereikia mokėti, nes papildomos atostogos mokamos su netaisyklinga darbo diena.
2 žingsnis
Norėdami sumokėti už viršvalandžius, apskaičiuokite darbuotojo darbo valandos kainą atsiskaitymo laikotarpiu. Norėdami tai padaryti, padalinkite atlyginimą iš darbo valandų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu ir padauginkite iš dirbtų valandų skaičiaus ir iš dviejų. Atlyginimo atveju pridėkite gautą sumą prie atlyginimo, pridėkite premiją ir regioninį koeficientą, atimkite 13% ir sumokėtą avansą. Galutinis rezultatas bus einamojo mėnesio atlyginimas.
3 žingsnis
Jei darbuotojas išreiškė raštišką norą gauti papildomą poilsio dieną, o ne dvigubą apmokėjimą, tada visas viršvalandžius skaičiuokite viena suma. Jei darbuotojas gauna atlyginimą, tada nurodytu būdu apskaičiuokite vienos valandos darbo kainą, padauginkite iš apdorotų valandų, pridėkite prie algos, pridėkite regioninį koeficientą ir premiją, atimkite pajamų mokestį ir sumokėtą atlyginimo dalį. iš anksto.
4 žingsnis
Jei darbuotojas gauna valandinį darbo užmokesčio tarifą, tai skaičiavimas yra dar paprastesnis. Padauginkite perdirbtų valandų tarifo tarifą, atskirai apskaičiuokite mokėjimą už nustatytą darbo laiką atsiskaitymo laikotarpiu, pridėkite regioninį koeficientą, priemoką ir atimkite avansą.
5 žingsnis
Nepamirškite, kad darbuotojus galite įtraukti į duomenų tvarkymą tik turėdami jų rašytinį sutikimą. Tik ekstremaliomis ir ekstremaliomis situacijomis viršijančius norminius darbus galima atlikti be darbuotojų sutikimo. Per metus galite gauti ne daugiau kaip 120 valandų viršvalandžių ir 4 valandas per dvi dienas.
