Vienos dienos algos skaičiavimo algoritmas priklauso nuo mokėjimų tikslo. Vidutinis dienos darbo užmokestis gali būti apskaičiuojamas mokant socialines išmokas, atostogų atlyginimą, komandiruotes, jei mėnuo nėra visiškai išdirbtas, taip pat mokant atostogas, savaitgalius ir naktines pamainas.
Nurodymai
1 žingsnis
Norint apskaičiuoti vienos dienos darbo užmokestį už ligos atostogas, motinystės išmokas, reikia vadovautis Rusijos Federacijos federalinio įstatymo 255-F3 14 straipsnio 1 dalimi. Susumuokite visas uždirbtas sumas už 24 mėnesius, už kuriuos buvo apskaičiuotas pajamų mokestis. Rezultatą padalykite iš 730. Tai bus vidutinis vienos dienos dienos atlyginimas, pagal kurį atliekamas tolesnis skaičiavimas.
2 žingsnis
Norėdami mokėti motinystės išmokas, padauginkite šią sumą iš 140 ar 196 dienų, atsižvelgiant į tai, ar moteris pastojo, ar reguliariai pastojo. Motinystės pašalpa mokama 100 proc. Norėdami mokėti nedarbingumo atostogas, vidutinį dienos atlyginimą padauginkite iš nedarbingumo atostogų dienų skaičiaus ir procentinės dalies, atsižvelgiant į bendrą darbuotojo darbo stažą. Turint 8 metų patirtį - mokama 100%, nuo 5 iki 8 metų - 80%, iki 5 metų - 60%.
3 žingsnis
Jei buvo globojamas vaikas ar šeimos narys, skaičiavimai atliekami atsižvelgiant į priežiūros režimą. Stacionariu režimu mokama už visas dienas, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą. 10 dienų ambulatorinei priežiūrai - atsižvelgiant į darbo stažą, nuo 11 dienos - 50%, neatsižvelgiant į darbo stažą.
4 žingsnis
Norėdami sumokėti atostogų atlyginimą, kelionės išmokas, susumuokite visas uždirbtas sumas už 12 mėnesių, nuo kurių buvo išskaičiuotas pajamų mokestis. Padalinkite gautą skaičių iš 12 ir iš 29, 4. Rezultatas bus mokėjimas už vieną atostogų ar komandiruotės dieną (Vyriausybės nutarimas 922).
5 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti darbo dienos ne visą darbo dieną uždarbį, galite laikytis atostogų darbo užmokesčio ir kelionės išlaidų apskaičiavimo tvarkos arba apskaičiuoti vienos darbo dienos kainą einamuoju laikotarpiu. Norėdami tai padaryti, bendrą darbo užmokestį padalykite iš einamojo mėnesio darbo dienų skaičiaus. Gautas rezultatas bus vienos darbo dienos kaina, kuria remdamiesi atliksite tolesnius skaičiavimus.
6 žingsnis
Jei jums reikia apskaičiuoti vienos darbo dienos kainą per ketvirtį, padauginkite atlyginimą iš trijų ir padalykite iš darbo dienų skaičiaus ketvirtyje. Tačiau paskutinius du nurodytus skaičiavimus įstatymų leidėjas nerekomenduoja naudoti.
