Viršvalandis yra viršvalandinis darbas, kurį darbuotojas atlieka darbdavio nurodymu ir iniciatyva. Vėlavimas darbe savo iniciatyva nelaikomas pervargimu, jiems nėra mokama didesnė suma, o už tokį darbą papildomų poilsio dienų neleidžiama.
Būtinas
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis;
- - pirminiai tvarkymo apskaitos dokumentai (rašytinis pranešimas, sutikimas, užsakymas);
- - skaičiuoklė ar programa „1C“;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - 2008 m. Kovo 18 d. Rostrudo laiškas Nr. 658-6-0.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojus galite įtraukti tik į viršvalandžius verslo reikmėms. Iš anksto pranešti visiems, kurie dirbs viršydami vyriausybės normas, gauti rašytinį sutikimą, išleisti direktyvą su visų, kurie dirba viršijant mėnesio normą, sąrašu.
2 žingsnis
Remiantis darbo įstatymais, net ir dėl pramonės būtinybės viršvalandžiai negali būti įdarbinami ilgiau kaip 4 valandas per dvi dienas. Bendra mėnesio normą viršijanti darbo trukmė neturėtų viršyti 120 valandų per vienerius kalendorinius metus. Jei darbdavys pažeidžia nustatytas normas, jis gali būti patrauktas administracinėn atsakomybėn remiantis Rusijos Federacijos Administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsniu.
3 žingsnis
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 152 straipsniu, už pirmąsias dvi apdorojimo valandas sumokėkite pusantros sumos, už likusias valandas imkite dvigubą atlyginimą, valandinį darbo užmokesčio tarifą arba dvigubą produkcijos kiekį.
4 žingsnis
Jūsų kolektyvinėje derybų sutartyje gali būti nurodytos kitos darbo užmokesčio už per daug dirbtas valandas taisyklės, tačiau jos negali pažeisti darbuotojų teisių ar būti žemesnės už darbo įstatymuose nustatytą standartą.
5 žingsnis
Darbuotojo prašymu galite suteikti jam papildomą poilsio dieną. Tokiu atveju mokėkite vieną tarifą už visas apdorojimo valandas. Už papildomą laisvą dieną mokėti nereikia.
6 žingsnis
Norėdami sumokėti už viršvalandžius darbuotojui, gaunančiam atlyginimą, apskaičiuokite vienos darbo valandos kainą ataskaitiniu laikotarpiu. Norėdami tai padaryti, padalykite atlyginimą iš nurodyto mėnesio valandų skaičiaus. Pirmas dvi valandas apskaičiuokite pagal koeficientą 1, 5, už kitas valandas mokėkite pagal koeficientą 2, nebent įmonės vidaus aktuose ir kolektyvinėje sutartyje būtų nurodyta kitaip.
7 žingsnis
Kuriantys darbuotojai taiko nurodytus santykius pagal pagamintų produktų skaičių.
