Pervargimu laikomas laikas, viršijantis nustatytą darbo laiko normą. Perdirbimas nustatomas atsižvelgiant į nustatytą darbo laiką ir darbo užmokesčio sistemą. Norėdami apskaičiuoti perdirbimą, atlikite šiuos veiksmus:
Tai būtina
darbo laiko apskaitos žiniaraštis
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuokite savo darbo valandas. Pavyzdžiui, su penkių dienų darbo savaite dienos darbo pamaina yra 8 valandos, o savaitė - 40 valandų. Skaičiavimo patogumui kasmet kuriamas gamybos kalendorius. Nuorodų paieškos sistemoje „Consultant Plus“(skyriuje „informacinė informacija“) yra gamybos kalendoriai laikotarpiui nuo 1993 iki 2011 m. Kai kurioms kategorijoms nustatytas sutrumpintas darbo laikas. Pavyzdžiui, kenksmingų ir pavojingų darbo sąlygų darbuotojams - ne daugiau kaip 36 valandas per savaitę. Tai reiškia, kad darbo pamaina yra vidutiniškai 7 valandos 15 minučių, tai yra, praėjus šiam laikui, atsižvelgiama į pervargimą.
2 žingsnis
Faktinį darbo laiko apskaitos žiniaraštyje tiksliai užfiksuokite viršvalandžių skaičių. Laiko laikiklis kasdien pažymi kiekvieno darbuotojo darbo laiką.
3 žingsnis
Apskaičiuokite viršvalandžius, viršijančius įprastą darbo pamainą kiekvienai dienai.
4 žingsnis
Apibendrinkite dirbtas valandas, viršijančias einamąjį mėnesį. Tai reikalinga apskaičiuojant darbo užmokestį. Įstatyme nėra apribojimų tvarkyti per vieną mėnesį. Yra uždrausta viršyti 120 viršvalandžių per metus ir keturias valandas dvi dienas iš eilės. Darbuotojo įtraukimas į viršvalandinius darbus už nustatytų draudimų ribų yra pažeidimas, už kurį numatyta administracinė atsakomybė.
5 žingsnis
Apibendrinant darbo laiko apskaitą:
- nustatyti įprastą darbo valandų skaičių ataskaitiniu laikotarpiu (mėnuo, ketvirtis);
- atimkite normą iš tikrųjų dirbtų valandų, taigi gausite valandas
apdorojimas.
