Medicinos įstaigos išduodama nedarbingumo atostogos su žyme apie režimo pažeidimą mokamos atsižvelgiant į minimalų darbo užmokestį (Federalinio įstatymo Nr. 255 8 straipsnis, vyriausybės nutarimas „Dėl laikino neįgalumo išmokų apskaičiavimo“). Minimalus atlyginimas nuo 20011 m. Birželio 1 d. Yra lygus 4611 rublių.
Tai būtina
- - nedarbingumo atostogos;
- - skaičiuoklė;
- - programa „1C darbo užmokestis ir personalas“.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei jūsų darbuotojas pateikė nedarbingumo atostogas ir joje yra ženklas apie režimo pažeidimą, tada prieš pažeidimą apskaičiuokite pagal bendrąsias taisykles. Norėdami tai padaryti, susumuokite visas už 24 mėnesius, nuo kurių išskaičiavote pajamų mokestį, uždirbtas sumas, padalykite iš 730. Gautą skaičių padauginkite iš darbuotojo nedarbingumo dienų skaičiaus prieš pažeidimą. Tada atlikite kaupimą, atsižvelgdami į darbo stažą. Turėdami daugiau nei 8 metų patirtį sukaupkite 100%, nuo 5 iki 8 metų - 80%, iki 5 metų - 60%.
2 žingsnis
Nuo režimo pažeidimo dienos atlikite skaičiavimą pagal minimalų atlyginimą. Norėdami tai padaryti, padauginkite 4611 rublių iš 24, padalykite iš 730. Gautą skaičių padauginkite iš darbuotojo laikino nedarbingumo dienų skaičiaus nuo pažeidimo momento iki nedarbingumo atostogų pabaigos. Tada atlikite kaupimą, atsižvelgiant į darbo stažą nurodytu būdu. Sumuokite rezultatus, gautus prieš pažeidimą ir po jo. Gautas skaičius bus mokėjimas už visą nedarbingumo laiką.
3 žingsnis
Jei darbuotojas turi mažiau nei 6 mėnesių patirtį, tada, nepaisant to, ar jis pažeidė režimą, ar ne, skaičiuokite pagal minimalų atlyginimą.
4 žingsnis
Režimo pažeidimai apima eigą į gydymo įstaigą apsvaigus nuo narkotikų ar alkoholio, ne laiku apsilankius pas gydytoją, nesilaikant gydymo įstaigos režimo, nesilaikant rekomenduojamo gydymo režimo. Bet buhalterė neprivalo gilintis į pažeidimo nedarbingumo pažymėjimo išdavimo priežastį, tačiau privalo atlikti skaičiavimą pagal galiojančius teisės aktus ir pateikti nedarbingumo atostogas socialinio draudimo fondui.
