Kai kurias vyriausybės pareigas, pavyzdžiui, teisėją, kandidatas gali eiti tik tuo atveju, jei jis turi ne tik aukštąjį teisinį išsilavinimą, bet ir atitinkamą darbo patirtį. Teisinės patirties buvimas ir jos trukmė taip pat gali būti prielaida apskaičiuoti išmokas tiems, kurie dirba kitose valstybinėse įstaigose - Vidaus reikalų, Teisingumo ir kt.
Teisinė sistema
Kandidatui, norinčiam tapti teisėju, be aukštojo specializuoto išsilavinimo ir amžiaus - ne mažiau kaip 25 metų, reikalinga ne mažesnė kaip 5 metų teisinė patirtis. Šis reikalavimas yra nustatytas Rusijos Federacijos Konstitucijos 119 straipsnyje. Šis stažas apskaičiuojamas vadovaujantis Kandidatų į federalinių teismų teisėjų pareigas stažo teisinėje profesijoje stažo nustatymo instrukcija. Šį dokumentą 1996 m. Gruodžio 27 d. Patvirtino Rusijos Federacijos teisingumo ministerija, Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas ir Rusijos Federacijos Aukščiausiasis arbitražo teismas.
Remiantis Instrukcija, teisinė patirtis apima visą darbo laikotarpį valstybės valdžios įstatymų leidybos, vykdomosiose ar teisminėse institucijose, savivaldybių institucijose, taip pat profesinėse sąjungose ir kitose visuomeninėse organizacijose. Į šią darbo stažą įskaičiuojami darbo laikotarpiai bet kurioje įmonėje, jei šiuo atveju užimamų pareigų sąlyga buvo aukštasis arba vidurinis teisinis išsilavinimas. Tai yra, jei dirbote patarėju teisės klausimais komercinėje įmonėje, ši patirtis bus laikoma teisėta. Ši Instrukcijos nuostata taikoma ir asmenims, kurie darbo laikotarpiu neturėjo aukštojo ar vidurinio teisinio išsilavinimo ir jį gavo tik vėliau.
Teisinė patirtis taip pat gali apimti darbą kitose pareigose, tačiau tik tuo atveju, kai ji buvo tiesiogiai susijusi su asmenų ir juridinių asmenų teisių ir teisėtų interesų apsauga, taip pat buvo susijusi su teisėtvarkos stiprinimu ir reikalavo specialių teisinių žinių ir praktiniai įgūdžiai.
Moterys turėtų žinoti, kad jų teisinė patirtis apima ir laikotarpius, kai jos buvo iš dalies apmokamos, ir papildomas vaiko priežiūros atostogas. Bet šiuo atveju atostogos turėtų būti suteikiamos atliekant minėtas darbo pareigas.
Teisinės patirties nustatymo pagrindas
Teisinės patirties apskaičiavimo pagrindas yra įrašai darbo knygoje. Kai kuriais atvejais, norint tai išaiškinti, reikės pateikti įsakymų dėl paskyrimo į pareigas kopijas, taip pat pareigybių aprašymus ar kitus dokumentus, kuriuose pateikiama informacija apie darbo vietoje atliekamas pareigas. Priimami svarstyti dokumentai, patvirtinantys darbą ir teisinę patirtį tiek Rusijos Federacijos teritorijoje, tiek respublikose, kurios yra buvusios SSRS dalis.
Ginčijamose situacijose nustatant teisinę patirtį galutinį sprendimą gali priimti specialiai sukurta teisėjų kvalifikacijos taryba. Tokios komisijos priimtame sprendime turi būti priimto nuosprendžio pagrindas ir motyvacija.
