Senatvė yra svarbi kiekvienam dirbančiam asmeniui, nes nuo to priklauso būsima pensija. Anksčiau ypatinga reikšmė buvo teikiama nuolatinei darbo patirčiai. Tai jis buvo nedarbingumo atostogų, taip pat papildomų įmokų į pensiją garantas. Taip buvo dar visai neseniai.
Kaip buvo anksčiau
Prieš keletą metų viskas pasikeitė. 2006 m. Dūmai buvo pateiktas svarstyti įstatymas, pagal kurį iškyla ne nuolatinės, o bendros darbo patirties samprata. Anksčiau tęstinio darbo stažas priklausė nuo to, kiek žmogus gaus išmokas laikinos negalios lape. Jei nuolatinė darbo patirtis buvo iki 5 metų, tada buvo mokama 60% atlyginimo, nuo 5 iki 8 metų - 80%, daugiau nei 8 metų - 100% išmoka. Natūralu, kad dirbantys žmonės stengėsi, kad perėjimas iš vienos darbo vietos į kitą užtruktų kuo mažiau laiko. Šioje dalyje buvo nustatytas limitas - ne daugiau kaip 21 kalendorinė diena, jei atleidimas iš darbo buvo laisva valia ir be aiškios priežasties. Tiems, kuriuos atleido darbdavys, šis laikas pailgėjo iki 1 mėnesio.
Šiuo atžvilgiu anksčiau buvo organizuojami pervedimai iš vienos įstaigos į kitą. Pavyzdžiui, tai buvo susiję su pedagogais, kuriems mokymo patirtis taip pat yra ypač svarbi.
Kaip dabar
Nuo 2007 m. Sausio 1 d., Vadovaujantis 1 str. Įstatymo Nr. 255-FZ 16, išmokų už nedarbingumo atostogas ar vaiko iki 3 metų slaugą dydis priklauso ne nuo bendros tęstinio darbo, o nuo draudimo stažo. Tai yra, nustatant išmokų sumą, susumuojami visi metai, kai asmuo dirbo ir buvo apdraustas privalomuoju draudimu. Apdraustasis yra asmuo, kuris yra apdraustas valstybiniu pensijų draudimu, tai yra visi, turintys valstybinio pensijų draudimo pažymėjimą. Taigi asmuo, anksčiau dirbęs 17 metų, pasitraukė iš darbo, po šešių mėnesių įsidarbino, tada išėjo į nedarbingumo atostogas ir jam buvo mokama 60 proc., Nes jie pradėjo skaičiuoti nenutrūkstamą darbo stažą iš naujo. Pagal naujausią įstatymą, ligos atostogos bus apmokamos 100 proc. Ir tai tiesa.
Darbo patirtis nenutrūks, jei į darbo biržą įstosite ne vėliau kaip per du mėnesius po atleidimo.
Taigi dabar stažas skaičiuojamas ne nuolat, kaip buvo anksčiau, o iš viso, nepaisant pertraukos trukmės.
Tačiau ateityje stažas tebėra svarbus pensijai gauti. Remiantis Rusijos Federacijos darbo įstatymais, norint apskaičiuoti pensiją, pakanka turėti 5 metų patirtį, neatsižvelgiant į tai, ar ji buvo nutraukta, ar ne. Skaičiuojant pensiją, nuolatinė darbo patirtis nėra svarbi. Atliekant įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą, atsižvelgiama į bendrą tarnybos stažą.
