Kaip Pateisinti Savo Viršininko Akivaizdoje, Kad Vėluoji

Turinys:

Kaip Pateisinti Savo Viršininko Akivaizdoje, Kad Vėluoji
Kaip Pateisinti Savo Viršininko Akivaizdoje, Kad Vėluoji

Video: Kaip Pateisinti Savo Viršininko Akivaizdoje, Kad Vėluoji

Video: Kaip Pateisinti Savo Viršininko Akivaizdoje, Kad Vėluoji
Video: How to Gain Respect (from Your Boss or Manager) 2024, Gruodis
Anonim

Vėlavimas į darbą yra šiuolaikinės visuomenės liga. Bet visai ne dėl žmogaus neatsargumo ar bandymo tokiu būdu pareikšti protestą valdžios institucijoms (nors tai taip pat įmanoma), tiesiog kartais šiuolaikinės technologijos, prietaisai ir net banalios aplinkybės ratas . Bet kokiu atveju turėsite atsakyti viršininkams už vėlavimą.

Kaip pateisinti savo viršininko akivaizdoje, kad vėluoji
Kaip pateisinti savo viršininko akivaizdoje, kad vėluoji

Keista, tačiau dažniausiai darbo drausmės pažeidimo įmonėje priežastis yra banalus delsimas. Toks erzinantis nemalonumas gali nutikti visiems, nes niekas nėra apsaugotas nuo objektyvių ir subjektyvių priežasčių. Tuo pačiu priežasčių, kurios bus nurodytos kaip neatvykimo į darbą laiku paaiškinimas, svarba ne visada atitinka valdžios institucijų mintį apie pagrindimo pakankamumą ir patikimumą.

Kaip „išlipti iš vandens“

Paprastai čia galite elgtis dviem būdais, teisindamiesi dėl netinkamo elgesio:

- pasikliauti viršininko humoro jausmu, sugalvoti juokingų istorijų, kurios galėtų išlyginti nepasitenkinimą dėl netinkamo elgesio;

- atvirai paaiškink vėlavimo priežastį.

Iš karto norėčiau pastebėti, kad pavieniais darbo drausmės pažeidimo atvejais naudingiausia bus atviras pokalbis su viršininku ir patikimas faktų pateikimas: miegojau, negirdėjau žadintuvo, pamiršau susirinkimas ir kt. Nepamirškite atkreipti dėmesį į nuoširdžią atgailą ir pažadėkite ir toliau stengtis, kad taip neatsitiktų.

Tais atvejais, kai reguliariai vėluojama, o tai jau virto patologija, galite pabandyti „išlyginti šiurkščius kraštus“linksma istorija ar pokštu:

- visą naktį rūpintis kaimyno žiurkėnu, kuris beviltiškai kosėjo ir neleido visiems miegoti;

- padėjo kaimyno močiutei priešpriešiniu streiku pereiti į naują lygį;

- ilgai vaikščiojo po balas ir t.

Tačiau nepamirškite, kad tokios galimybės nepatinka visiems vadovams ir vargu ar išgelbės juos nuo materialinių ar drausminių nuobaudų. Be to, pagal darbo įstatymus reguliarus vėlavimas kartu su viršininkų papeikimu gali būti svarbi priežastis atleisti darbuotoją.

Kova su vėlavimų priežastimis

Nepamirškite iš animacinio filmuko susidariusios situacijos, kai berniukas, norėdamas atkreipti dėmesį, šaukė „vilkai, vilkai …“, o kai kilo tikra bėda - niekas juo netikėjo. Štai kodėl neįmanoma piktnaudžiauti „tikromis“istorijomis, dar kartą paaiškinant jų nebuvimą darbe. Galų gale, kitą kartą, jei kanalizacijos vamzdis tikrai nutrūks ar nutiks įstrigti lifto vagone, tai tikrai, valdžia skeptiškai vertins tokius paaiškinimus.

Norint netapti nesibaigiančių vėlavimų įkaitu, būtina tai priimti kaip taisyklę:

- jei numatytas svarbus susitikimas arba jums reikia būti darbe laiku, dieną prieš jums reikia eiti miegoti šiek tiek anksčiau nei įprasta;

- svarbu nustatyti žadintuvą ar net kelis, o jei viskas yra blogai, paprašykite draugo, kaimyno, tėvų atkakliai skambinti, kol jie tikrai pasieks rezultatą;

- skaičiuodami laiką iki patekimo į biurą, neatmeskite galimų spūsčių. Geriau sutaupykite pusryčiams, bet eikite į darbą anksčiau;

- perkelti laikrodį keliomis minutėmis į priekį, arba geriau paprašyti, kad kažkas tai padarytų, kad suteiktų sau papildomą laiko „limitą“.

Būdamas punktualus, lengva atsikratyti rūpesčių, todėl jūsų savijauta pastebimai pagerės.

Rekomenduojamas: