Darbas yra ne tik tam tikrų pareigų vykdymas, bet ir bendravimas su žmonėmis. Jei norite paveikti savo karjerą, turite užmegzti santykius su viršininkais.
Nurodymai
1 žingsnis
Stebėkite savo atvaizdą. Turite atitikti įmonės, kurioje dirbate, firminį stilių. Išoriniai komponentai yra tik dalis stiliaus. Visiškai natūralu, kad turėtumėte būti tvarkingi, tinkamai apsirengę, tualetinio vandens kvapas neturėtų būti griežtas.
Be to, reikia spinduliuoti teigiamą dalyką. Nei vienas jūsų bendradarbis neturėtų žinoti, kad jums gali būti bloga nuotaika. Šypsokis, pajuokuok, visame kame rastų teigiamų momentų. Pristatykite savo viršininką tik iš gerosios pusės, stenkitės jam pasakyti tik teigiamas naujienas. Jūs išskirsite save iš daugelio žmonių.
2 žingsnis
Būk ištikimas. Viršininkas yra žmogus, jis gali jaudintis ir jaudintis. Svarbu, kad jūs nesate šių gedimų priežastis. Todėl palaikykite kiekvieną vadovybės teisinę tvarką. Atlikite bet kokią užduotį su entuziazmu.
3 žingsnis
Studijuokite savo lyderį. Suprasti jo veiksmų logiką. Pabandykite nuspėti jo norus. Kuo dažniau sutapsi su juo siekiuose, tuo vertingesnis bus darbuotojas. Tuo pačiu nepraraskite „aš“, ieškokite savo galimybių įmonės plėtrai. Jei nesutariate su savo viršininku, nesiginčykite su juo, tiesiog pasiūlykite savo versiją. Darykite tai kuo taktiškiau.
4 žingsnis
Būk profesionalus. Gerai atliktas darbas nugalės labiausiai šališką lyderį jūsų atžvilgiu. Prisiimkite atsakomybę ir atlikite sunkias užduotis.
Profesionalai negali sau pasakyti: „Aš esu tobula“. Jie nuolat mokosi. Tapk geriausiu savo įmonės specialistu. Pagerinkite savo darbą, sugalvokite naujovių, tačiau prieš siūlydami naujoves viršininkams, turite jas kruopščiai išanalizuoti ir, pageidautina, patys išbandyti. Privalote parodyti teigiamą rezultatą, šiuo atveju galite pasikliauti lyderio palankumu (ir dėkingumu).
