Santykiai su viršininkais dažnai lemia darbuotojo paaukštinimą karjeros laiptais, jo reputaciją įmonėje ir kt. Dėl sugebėjimo elgtis teisingai su lyderiu galite pasiekti nemažų pasisekimų.
Nurodymai
1 žingsnis
Mandagiai ir santūriai bendraukite su savo viršininku, net jei jis leidžiasi susipažinęs su darbuotojais. Būkite visada teisingi ir ramūs, įskaitant situacijas, kai vadovybė su jumis elgiasi nesąžiningai. Nekelkite balso ir nekelkite skandalų: mandagesnis bendravimas ir diplomatija bus tinkamesnė.
2 žingsnis
Nežemink savęs ir neleisk, kad kojos ant tavęs išdžiūtų. Be to, negraužkite ir neglostykite. Kai kurie vadovai mieliau dirba su stipriais, savimi pasitikinčiais darbuotojais ir netoleruoja, kai darbuotojas pamalonindamas ir pažemindamas bando pakelti ar padidinti atlyginimą.
3 žingsnis
Išmokite nesijaudinti prieš savo viršininką. Kai kurie darbuotojai, kalbėdami su viršininku, pradeda mikčioti, sakyti juokingus dalykus ir drebėti iš baimės. Vadovui neturėtų susidaryti įspūdis, kad jame matote boa susitraukėją, o savyje - triušį.
4 žingsnis
Atidžiai klausykitės visko, ką jums sako jūsų vadovas, net jei jo samprotavimo absurdas jums atrodo akivaizdus. Jei pokalbis jūsų nedomina, pabandykite bent jau parodyti susidomėjimą. Nenutraukite viršininko ir nebandykite pabėgti, turėdami omenyje užimtumą. Būkite kantrūs, išmokite išklausyti savo pašnekovą.
5 žingsnis
Niekada nekritikuokite savo viršininko kitų žmonių akivaizdoje, net jei esate tikras, kad jis klysta. Geriau aptarti tą ar tą prieštaringą klausimą, likti ramybėje, nei viešai pristatyti viršininką kaip kvailį. Tačiau net ir kalbėdami apie ką nors vienas, pabandykite lyderiui taktiškai, be priekaištų ir kaltinimų, o juo labiau be įžeidimų, nurodyti jo trūkumus.
6 žingsnis
Gerai pagalvokite, prieš ką nors sakydami savo viršininkui. Atidžiai stebėkite savo žodžius ir stenkitės neklausti kvailų klausimų. Viena neatsargi frazė gali pakenkti vadovo pasitikėjimui ir pagarba jumis, todėl venkite neaiškumų, netinkamų užuominų, kvailų pokštų ir pan.
