Firmos tapatybės ugdymas yra svarbus žingsnis taupant įmonės reklamos lėšas. Kuo paprastesnis ir įsimintinesnis įmonės logotipas ir įmonės spalvos, tuo greičiau vartotojas pradės jį atskirti nuo konkurentų. Lengviau bus atlikti pakartotinius išpardavimus. Pradedantiesiems populiarios ir žinomos kompanijos yra patrauklesnės nei likusios. Tačiau norint tai padaryti, jie tikrai turi išsiskirti verslo aplinkoje.
Nurodymai
1 žingsnis
Atlikti vartotojų tyrimus. Firminį identitetą galima susikurti taip, kad jis iškart paliestų būsimų klientų širdis. Ir tai neabejotinai praneš jiems, kad jūsų įmonė yra tai, ko jiems reikia. Tik tam būtina atlikti spalvų pasirinkimo ir klientų asociacijų tyrimą, jų idealizuotas idėjas apie pagrindines produkto savybes, kurias jie norėtų įsigyti. Remiantis tokiais tyrimais, svarbu parengti tiksliausią dizainerių techninę užduotį.
2 žingsnis
Samdykite profesionalų dizainerį. Kuriant firmos tapatybę, ypač gerai veikia „pigus žmogus moka du kartus“principas. Geras dizaineris skiriasi nuo blogo tuo, kad moka peržengti savo emocijas ir parodyti tai, ko reikia jūsų klientams. Patyrę reklamos vadybininkai žino, kaip yra, kai dizaineris mėgėjas pateikia visus stiliaus variantus, pavyzdžiui, tik slegiančiais tonais. Ir neįmanoma jo įtikinti, kad linksma geltona yra geriau nei nuobodu pilka-violetinė.
3 žingsnis
Pasirinkite paprasčiausius variantus. Kompleksinis tonų žaidimas, daugialypiai logotipai yra visiškai nepriimtini dalykai. Kuo paprastesnis ir nepretenzingas prekės ženklo logotipas ir prekės ženklas, tuo geriau. Puošnus ar rafinuotas, vėliau galite padaryti reklaminę medžiagą su paprastu ir įsimintinu logotipu.
4 žingsnis
Išbandykite gautus korporatyvinės tapatybės pirkėjų variantus. Tai galima padaryti greitai ir lengvai: atlikite kelias tikslines grupes arba nustatykite klientų apklausą. Labai svarbu palyginti vartotojo žodinius idealios įmonės apibūdinimus su konkrečiu vaizdiniu simboliu. Paprastai, jei visi ankstesni veiksmai buvo atlikti teisingai, didelių neatitikimų čia nerandama. Smulkias detales lengva pakeisti.
5 žingsnis
Išbandykite įmonės darbuotojų korporatyvinės tapatybės galimybes. Svarbus, bet nereikalingas komponentas yra ir bendrovės darbuotojų nuomonės apie naują korporatyvinį identitetą tyrimas. Jei pardavėjams, vadovams, kurjeriams ar vairuotojams bus nemalonu būti naujos parduotuvės interjere, jei jiems bus gėda dėl savo vizitinių kortelių, tai labai pablogins bendrą pardavimo situaciją.
