Kaip Apibūdinti įmonę

Turinys:

Kaip Apibūdinti įmonę
Kaip Apibūdinti įmonę

Video: Kaip Apibūdinti įmonę

Video: Kaip Apibūdinti įmonę
Video: Ką būtinai turi žinoti asmuo tik įsigijęs įmonę? - SEO AKADEMIJA pataria 2024, Gegužė
Anonim

Įmonės charakteristikos gali būti reikalaujama kaip priedą prie jos veiklos ataskaitos arba nuorodą potencialiems investuotojams. Tai sudaro pačios įmonės veiklos ir ją valdančio personalo darbo efektyvumo idėją. Tokios charakteristikos forma yra savavalinė, tačiau geriau laikytis tam tikrų pateikimo metmenų.

Kaip apibūdinti įmonę
Kaip apibūdinti įmonę

Nurodymai

1 žingsnis

Ant firminio blanko turėtų būti užrašyta įmonei būdinga informacija, vardas ir pavardė, rekvizitai bei kontaktiniai numeriai. Pavadinime nurodykite žodį „charakteristika“ir visą įmonės, organizacijos pavadinimą.

2 žingsnis

Įvadinėje dalyje nurodykite, kuriai nuosavybės formai priklauso konkreti įmonė, ir pateikite trumpą istorinę jos veiklos istoriją. Nurodykite įkūrimo datą, veiklos rūšį ją kuriant, pagrindinius vystymosi etapus ir pasiekimus. Jei įmonė buvo laureatė arba turėjo apdovanojimų, jie taip pat turi būti atspindėti.

3 žingsnis

Papasakokite apie dabartinę įmonės veiklą. Apibūdinkite jo ir valdymo aparato struktūrą. Kaip iliustraciją pateikite struktūrinę schemą, rodančią ryšį tarp nustatytų atskirų vienetų. Pateikite informaciją apie kiekvieno skyriaus darbuotojus.

4 žingsnis

Išvardinkite visą veiklą, kuria užsiima įmonė. Apibūdinkite visą gaminamų produktų, parduotų prekių ar teikiamų paslaugų asortimentą. Pateikite trumpą analitinę jų konkurencingumo, kokybės atitikimo tarptautiniams standartams ataskaitą.

5 žingsnis

Pateikti įmonės statistinės ir finansinės analizės duomenis. Nurodykite pagrindinius veiklos rezultatus, kainą, pelningumą. Pateikite pardavimo rinkų analizę, atsižvelgdami į produktų specifiką. Parodykite įmonės efektyvumą diagramomis ir grafikais, atspindinčiais kelių ankstesnių metų rodiklių dinamiką.

6 žingsnis

Išanalizuokite esamą personalo struktūrą, išvardykite personalo kategorijas ir skaičių, valdymo ir atrankos metodus: kaip personalas yra atrenkamas, mokomas ir mokomas, kaip jis yra motyvuojamas. Nurodykite jų kvalifikaciją ir apyvartą. Papasakokite apie socialinį įmonės įvaizdį - rūpestį aplinka, labdaros, socialines ir aplinkosaugos programas.

7 žingsnis

Pasirašo ekonomistas ir personalo vadovas. Užklijavus parašus, nurodykite charakteristikų pasirašymo datą.

Rekomenduojamas: