Apskritai vyriausiasis buhalteris yra tas pats darbuotojas kaip ir visi kiti. Kartu tai yra viena pagrindinių organizacijos figūrų. Be to, kartu su Rusijos Federacijos darbo kodeksu, nemažai niuansų, susijusių su jo dizainu, yra federaliniame įstatyme Nr. 129-FZ „Dėl apskaitos“.
Nurodymai
1 žingsnis
Bendra vyriausiojo buhalterio priėmimo procedūra yra tipiška: jis rašo prašymą, adresuotą organizacijos vadovui, su juo sudaroma darbo sutartis (galimi visi variantai, numatyti Rusijos Federacijos darbo kodekse: samdyti su bandomuoju laikotarpiu iki 3 mėnesių ir (arba) sudarant terminuotą sutartį iki 5 metų laikotarpiui arba neterminuotą darbo sutartį).
2 žingsnis
Atsižvelgiant į tai, kad vyriausiojo buhalterio pareigos paprastai reiškia visą finansinę atsakomybę, su juo gali būti sudarytas atskiras susitarimas. Tipinį šio dokumento tekstą galima rasti internete ir redaguoti atsižvelgiant į organizacijos poreikius ir jos veiklos specifiką. Tas pats pasakytina ir apie komercinių paslapčių klausimą, jei tai aktualu. Visi reikalingi vyriausiojo buhalterio ir jo darbdavio dokumentai yra pasirašomi pagal bendrą organizacijos priimtą ir galiojančiuose Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytą tvarką, tačiau pati ši procedūra verta atskirai apsvarstyti.
3 žingsnis
Vyriausiojo buhalterio registracijos specifika, kylanti iš įstatymo „Dėl buhalterijos“, yra ta, kad šias pareigas paskirti ir atleisti turi teisę tik pirmasis organizacijos asmuo. Taigi, ir atitinkamas užsakymas turėtų būti tik iš šio pirmojo asmens: direktoriaus, generalinio direktoriaus, prezidento ir kt. Jei vyriausiasis buhalteris turi teisę pasirašyti ant finansinių dokumentų, greičiausiai šis užsakymas norės būti matomas banke, kur įmonė turi atsiskaitymo čekį.
