Įmonės generalinis direktorius priimamas praktiškai taip pat, kaip ir kiti paprasti darbuotojai. Nepaisant to, šiame procese vis dar yra skirtumų pildant įstatymuose numatytus dokumentus.
Nurodymai
1 žingsnis
Direktorių į šias pareigas skiria steigiamasis organizacijos susirinkimas, kuris parengia įsakymą pakeisti aukščiausią pareigūną. Šioje situacijoje samdomam direktoriui nereikia asmeniškai parengti prašymo.
2 žingsnis
Užsakymo antraštėje nurodykite pilną ir sutrumpintą įmonės pavadinimą ir dokumentui priskirkite serijos numerį ir datą. Turinio sąraše steigiamojo susirinkimo darbotvarke pažymėkite asmens paskyrimą į direktoriaus pareigas. Užtikrinkite dokumentą steigėjų tarybos pirmininko ir steigiamojo susirinkimo sekretoriaus parašais, nurodydami jų vardus ir inicialus, taip pat patvirtinkite organizacijos antspaudu.
3 žingsnis
Jei yra tik vienas įmonės steigėjas, jis priima vienintelį sprendimą dėl savo paskyrimo į generalinio direktoriaus pareigas arba dėl šių įgaliojimų suteikimo kitam asmeniui ir tinkamu būdu parengia įsakymą.
4 žingsnis
Sudarykite darbo sutartį su naujuoju direktoriumi, nurodydami jo pareigas ir teises. Nurodykite sutarčiai numerį ir datą. Į šias pareigas priimtas direktorius privalo pasirašyti sutartį tuo pačiu metu kaip darbdavys ir kaip darbuotojas. Patvirtinkite dokumentą organizacijos antspaudu.
5 žingsnis
Užpildykite įvaikinto direktoriaus darbo knygą, nurodydami jo vardą, vardą, pavardę ir sutrumpintą įmonės pavadinimą. Prie įrašo priskirkite serijos numerį, nurodykite įdarbinimo datą. Remdamiesi įdarbinimo tvarka arba steigiamojo susirinkimo protokolu, pažymėkite, kad direktorius buvo priimtas į atitinkamas pareigas.
6 žingsnis
Baigęs registracijos procedūrą, direktorius privalo surašyti įgaliojimų priėmimo pareiškimą formos p14001 forma. Šiame dokumente jis turi nurodyti įmonės duomenis, pavadinimą, adresą, palikti parašą. Užklijuokite paraišką ir pateikite ją atitinkamai institucijai, kad ji galėtų pakeisti vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą.
