Pagal galiojančius teisės aktus (Rusijos Federacijos darbo kodeksas) darbdaviui leidžiama apdovanoti geriausius įmonės darbuotojus, nustatant išmokų dydį ir laiką pagal įmonėje priimtus priedų reglamentus. Norint parengti įsakymą, reikia vadovautis patvirtintomis Rusijos GSK 2004 m. Sausio 5 d. Formomis Nr. T-11 ir Nr. T-11a. Pagal Valstybinio statistikos komiteto 2004 m. Rusijos Federacijos 1999 m. kovo 3 d. gali būti įvesta papildoma informacija, o ištrinti privalomą (numerio formą, kodą ir dokumento pavadinimą) griežtai draudžiama.
Nurodymai
1 žingsnis
Laikykitės straipsnio pabaigoje nurodytos nuorodos ir atsisiųskite vieningą premijų užsakymo formą, kurią nemokamai pateikia nurodyta svetainė. Čia yra nuoroda į # T11a - formą, skirtą sukurti dviejų ar daugiau asmenų paaukštinimo užsakymą. T11 formą (vienam asmeniui), jei reikia, galite rasti toje pačioje svetainėje.
Užpildykite laisvus laukus pateiktoje formoje. Pirmiausia parašykite visą savo organizacijos pavadinimą. Nurodykite dokumento registracijos numerį ir jo išdavimo datą.
2 žingsnis
Esminėje įsakymo dalyje aprašykite atlygio motyvą, darbuotojų pateikimo premijoms priežastis. Nurodykite reklamos tipą. Tai gali būti prizas, padėka ar vertinga dovana.
Tada užpildykite lentelę, kur patogioje formoje tiesiog turite įvesti iškilių darbuotojų pavardes ir inicialus. Atitinkamuose lentelės stulpeliuose nurodykite jų darbuotojų skaičių (jei yra), struktūrinį padalinį (kuris juos pateikė paaukštinimui), pareigas ir premijos dydį (kiekvienam darbuotojui atskirai).
3 žingsnis
Paskutinėje užsakymo dalyje nurodykite užsakymo rengimo pagrindą (pristatymas paaukštinimui arba įmonėje galiojantis reglamentas dėl premijų).
Pabaigoje nurodykite vadovo ar kito atsakingo asmens, įgalioto pasirašyti tokius dokumentus, pareigas ir parašo nuorašą.
