Darbo rekomendacijos reikalingos daugumoje įmonių. Jie ypač svarbūs tiems, kurių profesijos yra susijusios su artimu bendravimu su žmonėmis. Tai namų tvarkytojos, auklės, vairuotojai, virėjai, masažuotojai ir kt.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami priimti tikrojo darbdavio rekomendaciją, turite jam pranešti, kad ketinate mesti. Tai turėtų būti daroma labai atsargiai, kad neįžeistumėte viršininko. Pradėkite pokalbį, kad planuojate išplėsti savo profesinę patirtį, išbandyti save susijusioje srityje ar tiesiog pailsėti nuo darbo. Nesakykite jam, kad esate nepatenkintas savo atlyginimu ar darbo sąlygomis. Tokiu atveju bus sunku gauti teigiamą rekomendaciją.
2 žingsnis
Paruošę viršininką išvykti, pradėkite kalbėti apie siuntimus. Jei jūsų viršininkas neturi laiko jų parašyti, darykite tai patys. Parašykite apie savo profesinius įgūdžius ir sugebėjimus, kiek laiko dirbote įmonėje, kokius rezultatus pasiekėte per šį laiką. Siųskite rekomendaciją direktoriui el. Paštu, prašydami perskaityti ir pakomentuoti tai, kas parašyta. Greičiausiai jis pridės ką nors iš savęs. Po to atspausdinkite laišką ir paimkite jį pasirašyti.
3 žingsnis
Rašytinės rekomendacijos priimti nebūtina. Daugelis darbdavių nori asmeniškai pasikalbėti su buvusiu viršininku. Prieš duodami jo telefono numerį, būtinai paprašykite leidimo. Jei direktorius nėra nusiteikęs pokalbiui, susisiekite su savo pavaduotoju arba darbuotoju, kuris buvo glaudžiai susijęs su jumis darbo procese.
4 žingsnis
Paprastai darbdavys prašo rekomendacijos iš paskutinio darbo. Jei nepavyko užmegzti kontakto su vadovybe arba išvykimo priežastis nebuvo visiškai teigiama, susisiekite su priešpaskutiniu viršininku, kad gautumėte atsiliepimą. Tam būtina palaikyti ryšį su ankstesne tarnyba. Visada prisiminkite tai ir nepamirškite pasveikinti direktoriaus su šventėmis ir jo gimtadieniu. Tai nereikalaus iš jūsų pastangų, tačiau sukurs gerą reputaciją.
