Šiuo metu darbo paieškos problema jau yra gana didelė. Remiantis statistika, kas trečias asmuo kada nors yra susidūręs su užimtumo problema. Kas penktas iš jų ilgų paieškų metu pateko į nevilties būseną ir prarado tikėjimą savo jėgomis. Be to, užimtumo problema kelia nerimą ne tik darbo patirties neturintiems universiteto absolventams. Tie, kurie nusprendė persikvalifikuoti, patyrė personalo mažinimą, kiti taip pat susiduria su tokiais sunkumais.
Būtinas
- - santrauka
- - motyvacinį laišką
Nurodymai
1 žingsnis
Peržiūrėkite šaltinius, kuriuose pateikiama informacija apie dabartinę pasiūlą darbo rinkoje. Atminkite, kad neturėtumėte eiti į abejotinus spausdinimo šaltinius, kuriuose pilna darbo paieškos skelbimų. Sunku rasti padorų darbą su tokiais skelbimais, kurie nėra susiję su tinklo rinkodara ar kriminalinėmis firmomis. Norint sėkmingai įsidarbinti, geriausia kreiptis įdarbinimo agentūrų ar įdarbinimo centrų paslaugas.
2 žingsnis
Pasakyk apie save darbdaviui. Norėdami tai padaryti, rekomenduojama parengti gyvenimo aprašymą arba užpildyti darbdavio pasiūlytą anketos formą. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra praktiškai pagrindinė sėkmingo darbo paslaptis. Pagrindinės gyvenimo aprašymo taisyklės apima: jo glaustumą ir tik svarbios informacijos turinį; gramatikos ir skyrybos klaidų nebuvimas; kompetentingas kiekvieno daikto, kiekvieno stulpelio dizainas - jo vieta gyvenimo aprašyme.
3 žingsnis
Parašykite motyvacinį laišką. Tokio laiško pridėjimas prie gyvenimo aprašymo padės jį atskirti nuo begalės gyvenimo aprašymų, kuriuos parašė ankstesni darbo ieškotojai. Motyvacinio laiško tekstą svarbu pradėti kreipiantis į konkretų asmenį, nurodant jo vardą, tėvavardį, pavardę, taip pat užimamas pareigas. Tada praneškite mums, kaip sužinojote apie laisvą darbo vietą šioje įmonėje, remdamiesi šiuo šaltiniu. Nurodykite pareigas, į kurias pretenduojate, ir savo profesinę patirtį šioje srityje. Papasakokite, kas jus būtent įtraukė į šią įmonę ir kodėl norite su ja bendradarbiauti. Laiško pabaigoje nurodykite savo kontaktinius duomenis.
4 žingsnis
Ateikite į pokalbį, taip pat išbandykite, jei to paprašys jūsų darbdavys. Pokalbio metu rekomenduojama ne tik kalbėti apie savo, kaip būsimo darbuotojo, nuopelnus, bet ir užduoti visus klausimus apie siūlomą laisvą darbo vietą. Sėkmingas interviu yra antra paslaptis greitai įsidarbinant. Remdamasis pokalbio rezultatais, darbdavys konkurencingai atrenka būsimus savo darbuotojus galimoms laisvoms darbo vietoms jo įmonėje.
5 žingsnis
Paimkite bandomąjį laikotarpį. Bandomuoju laikotarpiu eikite savo pareigose ir pasistenkite įrodyti, kad esate vertingas ir reikalingas šios įmonės darbuotojas.
