Staigus darbo netekimas yra didelis stresas ir daugelio gyvenimo planų žlugimas. Todėl turite laiku pasirūpinti, kad netikėtai neprarastumėte darbo. Biurą ar veiklos rūšį turite pakeisti tik savo prašymu. Ir jei nėra tokio noro, jūsų darbas turėtų būti su jumis kuo ilgiau.
Nurodymai
1 žingsnis
Tapk geriausiu. Nuolat tobulėkite savo specialybę, įsisavinkite susijusias veiklos sritis. Užsisakykite kvalifikacijos kėlimo kursus, dalyvaukite profesionaliuose konkursuose. Jūs tapsite vertingesniu specialistu, o vadovybė tai tikrai pastebės. Na, jei kiltų problemų su jūsų organizacija, galite greitai susirasti kitą darbą - profesionalai yra paklausūs visur.
2 žingsnis
Būkite iniciatyvus. Silpnos valios, pasyvūs ir vangūs darbuotojai yra balastas bet kuriame biure. Parodykite iniciatyvą, padėkite organizuoti papildomus renginius ir laisvalaikį biure. Nepasiduokite komandiruotėms - tai padidins jūsų profesinę vertę ir praplės akiratį. Be to, galėsite atsiriboti nuo konkurentų - įskaitant tuos, kurie sėdi prie kito stalo.
3 žingsnis
Nuolat stebėkite darbo rinką. Profesionalūs galvų ieškotojai moko - gavę naują darbą iškart pradėkite ieškoti kito. Jei jūsų organizme prasideda problemos, galite išvykti, kol jos dar neįveikiamos. Tačiau nebūkite pernelyg aktyvūs. Nesiųskite gyvenimo aprašymo iš savo darbo kompiuterio ir neaptarkite galimų įdarbinimo galimybių su kolegomis. Jūsų vadovas neturėtų spėlioti apie užduotį.
4 žingsnis
Neintriguokite darbo vietoje. Jie nemėgsta peštynių ir problemiškų darbuotojų ir bando jų atsikratyti bet kokia proga. Jei komandoje yra susiskaldymas, neturėtumėte iššaukiamai stoti į vieną iš konfliktuojančių. Jei vadovybė nusprendžia su juo išsiskirti, galite nukentėti ir jūs.
5 žingsnis
Nepažeiskite darbo drausmės. Pravaikštos, dažnas vėlavimas, svarbių įvykių praleidimas, praleisti terminai yra puikios priežastys nutraukti darbo sutartį. Netapkite pažeidžiamu - turėdami „blogą“įrašą darbo knygoje, kito darbo turėsite ieškoti ilgiau.
6 žingsnis
Pateikite atsargas. Laisvalaikiu nuo pagrindinio darbo išbandykite save laisvai samdomų darbuotojų srityje. Galite rašyti straipsnius, fotografuoti, kurti ar koduoti, duoti pamokas ar privačias konsultacijas. Naudokite kontaktus, gautus darbo metu. Sunkiausia yra savikontrolė, nes laisvai samdomas darbuotojas neturi viršininkų, kurie stebėtų plano įgyvendinimą. Bet jei laikysitės darbų užbaigimo terminų, nepervertinsite paslaugų kainų ir aktyviai ieškosite klientų, jums pavyks. Ir ten, visai netoli atleidimo iš pagrindinės darbovietės - bet jau savo noru.
