Komercinėms organizacijoms viršutinė dienpinigių riba nėra numatyta galiojančiuose teisės aktuose. Taigi kiekvienas turi teisę nustatyti savo ribą savo darbuotojams. Yra keletas apribojimų, susijusių su laiku, praleistu komandiruotėje, ir atitinkamai dienomis, kurioms turėtų būti apskaičiuojamos dienpinigiai.
Būtinas
- - bilietai, patvirtinantys darbuotojo išvykimo į komandiruotę ir grįžimo iš jos laiką;
- - jūsų įmonės nustatyta dienpinigiai;
- - skaičiuoklė.
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatant viršutinę dienpinigių ribą, reikia atsižvelgti į tai, kad jų suma iki 700 rublių per dieną, komandiruočių Rusijoje atveju darbuotojui nereikia išskaičiuoti 13 gyventojų tarifo. %. Bet jei ši riba bus viršyta, turėsite ją sumokėti. Dienpinigių suma turėtų būti nustatyta įmonės užsakyme, kolektyvinėje sutartyje ar kitu būdu.
2 žingsnis
Darbuotojo išvykimo diena yra jo transporto priemonės išvykimo iš gyvenvietės, kurioje yra komandiruočių organizacija, ir grįžimo - atvykimo diena. Tuo pačiu dienpinigiai už išvykimo dieną ir atvykimo dieną yra mokami visiškai, net jei darbuotojas išvyko vėlai vakare (net 23:59 val.) Ir grįžo anksti ryte arba naktį po naujos dienos pradžia (pradedant nuo 0:00).
Jei darbuotojas, grįžęs iš vienos komandiruotės ryte, vakare jau buvo išvykęs į kitą, dienpinigiai už atvykimo iš vienos ir išvykimo į kitą dieną jam įskaitomi du kartus, už kiekvieną komandiruotę atskirai.
3 žingsnis
Kai stotis ar oro uostas yra už miesto ribų, gali būti svarbus laikas, kurio darbuotojui reikia nuvykti iki traukinio ar lėktuvo.
Pavyzdžiui, darbuotojas išvyksta į komandiruotę 0:25 ir grįžta 23:15, o oro uostas yra nutolęs nuo miesto. Akivaizdu, kad jis turi įsiregistruoti ne vėliau kaip likus 40 minučių iki išvykimo, tai yra 23:35. O grįždamas namo jis gali grįžti tik po vidurnakčio.
Tokiu atveju išvykimo data turėtų būti laikoma diena prieš orlaivio išskridimą, o grįžimas - diena po skrydžio atgal.
4 žingsnis
Komandiruotės, vadinamos vietinėmis, taip pat sukelia ginčų: kai darbuotojas keliauja į kaimyninę gyvenvietę, iš kurios tą pačią dieną gali grįžti. Tokiu atveju jam turi būti mokamas būdas, o dienpinigių klausimas paliekamas organizacijos vadovo nuožiūra. Paprastai, jei darbuotojui nereikėjo nakvoti gyvenvietėje, kur jis buvo komandiruotas, dienpinigiai nemokami.
5 žingsnis
Žinant tą patį dienų skaičių, kurį darbuotojas buvo oficialiai įtrauktas į komandiruotę, atostogas, padauginti iš jūsų organizacijoje nustatytos dienos išmokos. Pavyzdžiui, jei darbuotojas komandiruotėje praleido 10 dienų, o dienpinigiai yra 700 rublių, jų bendra suma, atsižvelgiant į komandiruotės rezultatus, yra 7 tūkstančiai rublių.
