Būdinga - oficiali tam tikro asmens tarnybinės, socialinės ir darbinės veiklos peržiūra. Nėra reglamentuotų charakteristikų rašymo taisyklių. Joje trumpai aprašomas darbo kelias, verslas, moralinės darbo ir socialinės veiklos savybės. Charakteristiką surašo administracijos atstovas, uždedami galvos ženklai ir oficialus organizacijos antspaudas.
Nurodymai
1 žingsnis
Charakteristika užrašoma ant organizacijos firminio blanko, lapo formatas A-4. Ją tiesiogiai gali parašyti vyriausiasis personalo vadovas, personalo skyriaus darbuotojas ar įmonės administratorius.
2 žingsnis
Pavadinime turite nurodyti išsamią organizacijos informaciją, kontaktinius numerius ir dokumento datą.
3 žingsnis
Lapo centre yra žodis - būdingas.
4 žingsnis
Toliau ateina asmens asmens duomenys. Vardas, gimimo data, išsilavinimas ir informacija apie profesinį tobulėjimą.
5 žingsnis
Darbo aktyvumo charakteristikos. Būtina nurodyti įsidarbinimo datą, pateikti informaciją apie karjeros augimą, apie šio specialisto pasiektus darbo rezultatus. Nurodykite, kokias pareigas asmuo gavo darbą, kokios akcijos vyko apie švietimo įstaigas, kurios buvo baigtos papildomai paaukštinimui.
6 žingsnis
Įvertinti įvairias darbuotojo savybes. Apibūdinkite jo verslo savybes, psichologinio stabilumo lygį, veiklos rezultatus, profesionalumo lygį, apibūdinkite gautas paskatas ir atlygius, apdovanojimus, taip pat šiam darbuotojui taikomas nuobaudas. Nurodykite, už ką ir kokiomis aplinkybėmis darbuotojas buvo apdovanotas ir apdovanotas.
7 žingsnis
Apibūdinkite asmenines savybes. Tai gali būti: bendravimas su darbo kolektyvu, bendra darbuotojo kultūra, sugebėjimas išeiti iš sunkių ir konfliktinių situacijų, sugebėjimas organizuoti komandą ir vadovauti darbui tinkama linkme.
8 žingsnis
Įvertinti profesinę kompetenciją. Nurodykite, kokią patirtį turi šis darbuotojas, kokio lygio profesinės žinios apie gebėjimą mokytis savęs, norminių ir teisinių aktų išmanymą, apie gebėjimą laiku ir laiku atlikti darbus. Apie šio darbuotojo patikimumą, kad jis visada pasirengęs dirbti viršijant normalizuotą grafiką. Apie kruopštumą ir norą padėti kolegoms.
9 žingsnis
Apibūdinkite bendrą žmogaus erudiciją, analitinius įgūdžius, sugebėjimą organizuoti komandą, sugebėjimą palaikyti dalykinius santykius, išsikelti tikslus ir uždavinius, sėkmingai juos įvykdyti, darbo atlikimo kokybę, nurodyti gebėjimą priimti atsakingus sprendimus ir elgesį stresinėse ir nestandartinėse situacijose.
10 žingsnis
Nurodykite komandos požiūrį į šį darbuotoją ir darbuotojo požiūrį į komandą. Apie darbuotojo dalyvavimą socialiniame komandos gyvenime.
11 žingsnis
Apibendrinant nurodoma, kad charakteristikos pateikiamos pateikti teismui.
12 žingsnis
Paprastai savybė suteikiama teigiamai, kad nepablogėtų sunki žmogaus gyvenimo padėtis.
