Atlyginimas yra piniginis atlygis už atliktą darbą. Jo suma yra labai svarbi darbo sutarties dalis. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu, darbo užmokestis turi būti mokamas mažiausiai du kartus per mėnesį tais pačiais laiko intervalais. Atlyginimas už darbą gali būti vienodas atlyginimas, valandinis darbo užmokesčio tarifas arba apskaičiavimas, pagrįstas gamyba. Skaičiuojant samdomų darbuotojų atlyginimus, reikia atsižvelgti į kai kurias aplinkybes.
Nurodymai
1 žingsnis
Mokėkite atlyginimą už visiškai išdirbtą mėnesį taip. Prie atlyginimo sumos pridėkite premiją arba piniginį atlygį, rajono koeficiento procentą, atimkite 13% pajamų mokesčio ir sumokėto avanso. Jei nebėra jokių atskaitymų rūšių, pavyzdžiui, už maitinimą ar trūkumą, gautas skaičius bus darbuotojui mokamas atlyginimas. Pavyzdžiui, tai atrodys taip. Darbuotojo atlyginimas yra 50 tūkst., Premijos mėnesio pabaigoje išduodamos 20 proc., Regioninis koeficientas - 15 proc., Gautas avansas - 20 tūkst. Atlyginimas 50 000 + 10 000 (premija) + 7500 (regioninis koeficientas) = 67500 (gautos pajamos) - 8775 (pajamų mokestis) = 58725 - 20 000 (avansas) = 37725 turėtų būti suteiktas darbuotojui kaip antroji atlyginimo pusė.
2 žingsnis
Jei mėnuo neužbaigtas iki galo, apskaičiuokite vidutines vienos darbo dienos dienos išlaidas. Norėdami tai padaryti, padalinkite savo atlyginimą iš darbo dienų skaičiaus per mėnesį ir padauginkite iš faktinio dirbtų dienų skaičiaus. Jei mėnuo nėra baigtas, premija nėra išduodama praktiškai visose įmonėse. Todėl prie apskaičiuotos sumos pridėkite rajono koeficiento procentą, atimkite 13% ir atimkite gautą avansą.
3 žingsnis
Jei darbuotojas savaitgaliais ar švenčių dienomis darbdavio iniciatyva dirbdavo viršvalandžius, apskaičiuokite šio mėnesio vienos valandos kainą. Norėdami apskaičiuoti vieną valandą, padalykite savo atlyginimą iš tą mėnesį dirbtų valandų skaičiaus. Jei darbuotojas nori gauti apdorojimą pinigine išraiška, o ne papildomą laisvą dieną, tada atlikite skaičiavimą taip. Prie algos pridėkite premiją arba piniginį atlygį. Padauginkite vienos valandos kainą per mėnesį iš perdirbtų valandų skaičiaus, pridėkite premijos atlyginimą ir rajono koeficiento procentą, atimkite 13% ir gautą avansą. Skaičiuojant gautas skaičius bus atlyginimas, mokėtinas už išdavimą.
4 žingsnis
Jei darbuotojas dirbo naktinėmis pamainomis, tai pagal Darbo kodeksą, jūs turite mokėti bent 20% daugiau atlyginimo už nakties valandas nuo 22 iki 6 val. (Vyriausybės nutarimas 554). Jei įmonės vidaus teisės aktuose nenurodyta kitaip, galima nurodyti tik didesnį procentą. Tokiu atveju, norėdami apskaičiuoti atlyginimą, apskaičiuokite nakties valandų mokėjimo procentą ir pridėkite apskaičiuotą sumą prie viso uždarbio, atimkite 13% ir avanso sumą. Gautas skaičius bus einamojo mėnesio atlyginimas.
5 žingsnis
Galite apskaičiuoti visą atlyginimą naudodami 1C kompiuterinę programą. Tiesiog įveskite visus duomenis ir gaukite pradinį rezultatą.
