Kaip Išduoti Motinystės Atostogų įsakymą

Turinys:

Kaip Išduoti Motinystės Atostogų įsakymą
Kaip Išduoti Motinystės Atostogų įsakymą

Video: Kaip Išduoti Motinystės Atostogų įsakymą

Video: Kaip Išduoti Motinystės Atostogų įsakymą
Video: Kaip atsisiųsti atostogų įsakymus ir ataskaitas? 2024, Gruodis
Anonim

Kiekviena moteris, dirbanti pagal darbo sutartį, turi teisę į motinystės atostogas. Tai mokama. Kad socialinio draudimo fondas kompensuotų visas išlaidas, susijusias su darbuotojo nėštumu, turite teisingai surašyti dokumentus, kuriuose yra nurodymas.

Kaip išleisti motinystės atostogų įsakymą
Kaip išleisti motinystės atostogų įsakymą

Tai būtina

  • - nedarbingumo pažymėjimas;
  • - įsakymas;
  • - taikymas.

Nurodymai

1 žingsnis

Pagal Darbo kodeksą (255 straipsnis, 41 skyrius) moterims suteikiamos atostogos pagal nedarbingumo pažymėjimą. Šį dokumentą nėščiajai išduoda gydymo įstaiga, kurioje ji yra registruota.

2 žingsnis

Remdamasis medicinine išvada, vadovas surašo įsakymą dėl motinystės atostogų suteikimo. Nėštumo atostogų skaičių taip pat nustato Darbo kodeksas. Remiantis 255 straipsnio 44 skyriumi, motinystės atostogos trunka 70 kalendorinių dienų esant normaliam nėštumui, 84 - daugiavaisiams nėštumams ir 90 kalendorinių dienų dirbant radiacijos sąlygomis.

3 žingsnis

Užsakymas surašomas dviem egzemplioriais, vienas iš jų lieka personalo skyriuje, antrasis siunčiamas į apskaitos skyrių išmokoms apskaičiuoti. Darbuotojas turi pasirašyti abi kopijas, o tai reiškia sutikimą.

4 žingsnis

Šis dokumentas turi būti rašytinis ir laisvos formos. Apytikslis jos turinys yra toks: „Remdamasis 2001 m. Gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodekso Nr. 197-FZ 255 straipsnio 41 straipsnio 41 skyriaus XII skyriaus VI dalies VI dalimi, aš įsakau suteikti mokamas motinystės atostogas (darbuotojo vardas, pavardė ir pareigos) nuo (nurodykite laikotarpį), remiantis (nurodykite visus duomenis nedarbingumo pažymėjime).

5 žingsnis

Bet prieš sudarydamas šį įsakymą vadovas turi priimti nėščios darbuotojos prašymą. Ji taip pat gali raštu paprašyti pridėti šias atostogas kasmetines mokamas atostogas, kurioms surašomas įsakymas Nr. T-6.

6 žingsnis

Pagal užsakymą darbuotojo asmeninėje kortelėje (forma Nr. T-2) daromas įrašas, kuriame nurodomas laikotarpis, atostogų pagrindas. Po to buhalterija turi apskaičiuoti motinystės atostogas ir išmokas.

Rekomenduojamas: