Įmonių vakarėliai jau seniai populiarūs visame pasaulyje. Tinkamai organizavus tokius įvykius visi biuro darbuotojai visada prisimena ir ilgai aptaria. Priešingu atveju vietoj vienos bendraminčių komandos galite sulaukti išsibarsčiusios žmonių grupės, kurios vienas po kito apkalbinėja kampus ar tiesiog nuobodžiauja vieni. Kaip surengti įmonių šventę, kad sustiprintumėte korporacinę dvasią ir dar labiau suvienytumėte darbuotojus?
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia nuspręskite renginio biudžetą ir vietą. Koks tai bus - geras restoranas, įprasta kavinė ar šašlykinė ant šalia esančios upės kranto - jūs nusprendžiate, tačiau atsižvelgiate į visų komandos narių norus. Kažkas mėgsta tiesiog sėdėti ir šnekučiuotis, kažkas nori šokti ar žaisti žaidimus. Iš anksto paklauskite kolegų, kur jie norėtų praleisti vakarą, kad vėliau jų nenuviltų.
2 žingsnis
Priskirkite atsakomybę už įvairius įmonės vakarėlio aspektus. Tegul vienas išsiunčia kvietimus, kitas apgalvoja žaidimus, trečias pasirenka kavinę. Jei įmonės vakarėlį patikite specialiai agentūrai ar „toastmaster“, leiskite jiems būti atsakingiems už susitikimus su jais ir įvairių šventės momentų aptarimą. Tai leis nepraleisti pasirengimo smulkmenų ir ateityje išvengti nemalonių situacijų, pavyzdžiui, supainiojus vardus ar pareigas.
3 žingsnis
Nuspręskite vakaro temą. Jei švenčiate profesinę ar visos Rusijos šventę, pavyzdžiui, kovo 8-ąją ar Naujuosius metus, tada tostai ir žaidimai turėtų būti arti šios temos. Jei nuspręsite praleisti malonų vakarą su savo skyriumi ar nedideliu žmonių rateliu, galite tiesiog iš anksto aptarti, ką veiksite tokiame korporatyviniame renginyje, ir, remdamiesi tuo, apgalvokite programą. Nors šiuo atveju žaidimai taip pat nebus pertekliniai. O gal surengsite magijos gudrybių vakarą ir pasikviesite iliuzionistą, nes suaugusieji vis dar tiki stebuklais.
4 žingsnis
Iš anksto pagalvokite, kaip tas ar kitas darbuotojas gali elgtis nestandartinėse situacijose vakarėliuose: pavyzdžiui, kažkas niekada nedalyvauja konkursuose, o norint nesudaryti nemalonios situacijos, jo galima paprašyti nufotografuoti, kaip kiti veikia. Yra žmonių, kurie greitai girtauja, todėl iš anksto nuspręskite, kas, be alkoholio, įdarbinsite tokį darbuotoją ir kaip jį išsiųsti namo. Jei matote, kad kyla konfliktas, pabandykite išspręsti ginčą ir atskirti kariaujančias šalis. Jokiu būdu nepalaikykite nė vienos iš šalių, kitaip tikrai padarysite save priešo priešais.
5 žingsnis
Organizuodami korporacinį vakarėlį savarankiškai, paruoškite smagių žaidimų ir konkursų komandos formavimui, greitam protui ar tiesiog pokštams. Stenkitės neperžengti ribos tarp pokšto ir vulgarumo, venkite porų konkursų „berniukas-mergaitė“, kai jie turi atsisėsti vienas kitam ant kelių arba perverti virvę per rankovę ar koją. Profesinei šventei tiks įvairių diplomų ar loterijos diplomai, Naujųjų metų šventėje visus džiugins Kalėdų Senelio saldainiai už geriausią tostą, o kovo 8 dieną galite suorganizuoti komišką programą „Ateik, merginos! Tada laikas bėgs, o įmonių vakarėlis tikrai suartins jūsų kolegas.
