Verslo vakarėliui, be abejo, galite samdyti specialią profesionalų komandą, kuri specializuojasi ruošdama šventes. Bet visiškai įmanoma išsiversti patiems. Jums tereikia prisiminti, kad įmonės nėra tik būdas linksmintis. Tai padeda susivienyti ir geriau pažinti žmones, dirbančius toje pačioje įmonėje.
Nurodymai
1 žingsnis
Pagalvokite apie atostogų vietą ir laiką. Jei renginyje dalyvauja daug dalyvių, geriausia išsinuomoti tinkamą kambarį. Sukurkite užkandžių ir gėrimų meniu.
2 žingsnis
Jei komandoje daugiausia jaunimas, galite suorganizuoti aktyvias atostogas. Tinkama vieta: boulingas, čiuožykla, riedučiai, kartingas. Tokiu atveju jums net nereikia galvoti apie programą, ją prisiima pati pasirinkta vieta.
3 žingsnis
Tvirtai komandai geriau rinktis klasikinį maitinimo variantą ir apgalvoti pramoginius renginius.
4 žingsnis
Sudarykite atostogų svečių apgyvendinimo planą. Padarykite vardo ir pavardės lenteles ir padėkite jas į atitinkamas vietas. Tuo pačiu metu stenkitės suburti žmones iš skirtingų padalinių, kad jie turėtų galimybę neformalioje aplinkoje bendrauti ir geriau pažinti vienas kitą.
5 žingsnis
Pasirūpinkite muzikos pasirinkimu. Jei kviečiate muzikantus ar didžėjus, aptarkite su jais norimą muzikinį akompanimentą. Akivaizdu, kad nebus įmanoma atsižvelgti į kiekvieno žmogaus muzikinį skonį, todėl rinkdamiesi vadovaukitės darbuotojų amžiaus kategorija ir populiariomis šiuolaikinėmis dainomis.
6 žingsnis
Parašykite scenarijų. Tai turėtų apimti įvairius konkursus, prizus ir skatinamąsias dovanas. Šventės atmosfera daugiausia priklauso nuo rengiamų varžybų kokybės ir įdomumo.
7 žingsnis
Vykdykite konkursą „Žvilgsnis į ateitį“. Norėdami tai padaryti, padalykite visus korporacijos narius į tris komandas. Jų užduotis bus tam tikrą laiką pavaizduoti jūsų įmonę piešinyje per dešimt, penkiasdešimt ir šimtą metų. Tegul vadovybė veikia kaip teisėjai.
8 žingsnis
Žaisk loterijoje. Norėdami tai padaryti, iš anksto paruoškite mažus popieriaus gabalėlius su skaičiais ir indą, kur jie tilps. Tegul kiekvienas darbuotojas išsitraukia tokį popieriaus lapą. Šventės pabaigoje nustatykite laimėtojų skaičius. Dovanos gali būti prasmingos, arba komiškos ir kartu su juokingais pokštais.
9 žingsnis
Duokite žodį direktoriui. Paprašykite, kad jis atliktų nedidelę viktoriną žinodamas savo įmonę. Klausimai gali būti labai skirtingi: nuo įkūrimo metų iki padalinių ir darbuotojų skaičiaus.
10 žingsnis
Organizuokite grožio konkursą moterims. Tačiau tuo pat metu pasistenkite nieko neįžeisti ir sugalvokite kiekvienam pavadinimą. Pavyzdžiui, jei pas jus dirba vyresnės ponios, joms gali būti suteiktas pavadinimas „Mis išmintis“, „Mis nepakeičiama patirtis“ir pan. Žinoma, vyrai turėtų tituluoti moteris.
11 žingsnis
Pakvieskite kelis dalyvius ir nurodykite jiems darbuotojų vardus. Tada jie turės nutapyti savo portretus. Laimi tas, kurio darbas yra išspręstas greičiau. Jei turite menininkų komandą, tada apsunkinkite užduotį - leiskite jiems piešti užrištomis akimis.
12 žingsnis
Skirk laiko šokiams. Nepaverskite savo įmonės renginio tik konkurencinga programa. Svečiai turėtų turėti galimybę ramiai bendrauti tarpusavyje ir šokti.
