Gimus vaikui, bet kuriam darbuotojui, asmeniškai pateikus prašymą, suteikiamos nemokamos atostogos, kurių trukmė gali būti iki penkių dienų. Norėdami pasinaudoti teise į šį poilsį, turėtumėte pateikti paraišką organizacijos vadovui.
Vaiko gimimas yra reikšmingas įvykis bet kurios šeimos gyvenime, o jo atsiradimas yra susijęs su daugybe naujų rūpesčių ir problemų, kurias gali išspręsti tik vyras. Štai kodėl jūs turėtumėte iš anksto pasirūpinti savaitgalio darbe dizainu, kuris padės atlaisvinti laiką visiems būtiniems veiksmams, susijusiems su papildymu šeimoje. Darbdaviai paprastai nenori skirti papildomo poilsio laiko naujagimių tėvams, nors įstatymai nustato atitinkamą pareigą bet kuriai organizacijai ar individualiam verslininkui.
Kaip realizuoti vyro poilsio teisę gimus vaikui?
Formaliai papildomas laisvas laikas, suteiktas tėvui gimus vaikui, vadinamas nemokamomis atostogomis. Štai kodėl šios laisvos dienos yra praktiškai identiškos toms dienoms, kurias darbuotojas gauna susitaręs su darbdaviu (be atlygio). Skirtumas tas, kad gimus vaikui įmonė neturi teisės atsisakyti tėvo suteikti tokį poilsio laiką. Jo trukmė gali būti iki penkių kalendorinių dienų, o norint pasinaudoti atitinkama teise, tėvas tiesiog turi parašyti pareiškimą, prie jo pridėdamas vaiko gimimą patvirtinančių dokumentų kopijas. Prašyme turėtų būti aiškiai nurodytas jūsų pačių prašymas nemokamų atostogų, nurodoma pageidaujama trukmė (per penkias dienas), pradžios data ir priežastis.
Ar galite pasikliauti mokamų atostogų suteikimu?
Darbo įstatymai nenumato privalomo mokamų vaiko priežiūros atostogų suteikimo vaiko tėvui. Atitinkama pareiga darbdaviui taikoma tik poilsio laikotarpiui be atlygio. Tačiau įmonės gali nustatyti tokias taisykles vidaus aktuose, o tai yra visiškai priimtina, nes tai yra papildoma garantija darbuotojams. Tokių garantijų teikimo praktika yra įprasta tarp didelių įmonių. Jei darbdavys atsisako suteikti nemokamas atostogas, darbuotojas turėtų nusiųsti skundą priežiūros institucijoms (prokuratūrai, darbo inspekcijai), kuri operatyviai pašalins šį pažeidimą ir gaus papildomą poilsio laiką, kurio teisę į darbą numato Darbo partija. Kodas.
